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糟糕公司文化的6 大特征 2013年08月30日

Porch( 一家推荐周边建筑装修方案和服务供应商的公司) 的创始人兼CEO,李希曼(Matt Ehrlichman) 在www.fastcompany.com上发表文章,指出糟糕的公司文化通常有六大特征,各公司要注意避开这些...

如何建立合适的公司文化 2019年05月05日

如何建立合适的公司文化?

不论公司建立什么样的文化,核心思想都基于一点:让公司更具有市场竞争力。

公司文化管窥中国人:结果主义值得中国人深思 2012年05月30日

“结果主义”和“重视过程”的差异,值得中国人深思。“为达目的不择手段”的想法在日本是不能接受的,在中国却未必。

公司文化适合你吗 2003年12月09日

问自己:长处在哪里?喜好在哪里?问公司:文化是什么?风格是什么?

40年基业长青的秘密 2010年12月14日

本专题将为你讲述40年来环球资源如何在创始人Merle Hinrichs的坚强领导下,不断超越自己,打造独特的竞争优势,并在公司内部营造多元开放的公司文化,用一系列制度保证每一任CEO都能带领公司...

施振荣:要有改变世界的热忱 2015年09月22日

我在塑造公司文化的时候,都是从人性的盲点入手的,总是反向思考。

让羊毛出在猪身上,只有宽公司才能活得更精彩 2016年09月23日

中国天人合一式的合作文化早已存在数千年,宽公司理论和宽公司文化将成为企业新的核心竞争力。

有效人才管理的六项原则 2012年07月29日

因循那些人才管理的最佳实践所带来的益处是有限的,最优秀的企业会根据自身发展战略和公司文化建立起一套做法。

“一次搞定”才是好销售 2016年01月29日

无论是什么公司,如果其公司文化重视包括销售在内的所有岗位一次性把自己的工作做好,就能给这个公司带来巨大的竞争优势。

地头力——答案永远在现场 2009年11月02日

或许,矫枉必须过正。开弓没有回头箭,做企业必须有许多种妥协。可是,一旦高层管理者与公司文化发生了冲突,已经可以聚合众人公开挑战公司规矩了,这个高管越有能力,越有人缘,就越是要马上...

从中国制造到中国品牌 2011年07月22日

很多人认为品牌就是一个LOGO,就像我说的T恤,我上面打一个钩就可以提价二十倍,但是其实是很复杂的,当然是包括产品、产品质量、客服、客户体验及归属感,还有创新理念、公司文化等等很多因...

留住员工的七个秘诀 2006年08月07日

最佳雇主们怎样留住优秀的员工?他们在领导风格和公司文化上尽展魅力。

Google有管控吗? 2010年11月18日

提起Google,我们总是会想到它自由开放的公司文化

如何找到我们公司的“脑残粉”? 2019年04月26日

如何找到我们公司的“脑残粉”?

危机感是公司和粉丝设立共同的敌人,让脑残粉可以找到捍卫公司的理由。

对员工太好的公司不行?他们6年从50亿发展到千亿! 2018年10月06日

对员工太好的公司不行?他们6年从50亿发展到千亿!

企业的高增长,可以不必以狼性文化和牺牲员工幸福感为代价。

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