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公司思维

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如果没有“喷子”,公司就会陷入盲目的从众效应之中。

思维的不同,形成管理观念的不同,从而影响管理态度和行为的不同。

当人们都把“互联网思维”挂在嘴边、奉为“圣经”时,或许最需要一盆冷水泼过去,然后告诉他,“别装神弄鬼,该醒醒了”。

二十一世纪经营思维是以“创新”为中心的时代,以“效率”为中心的经营思维,已然成为过去。

组织思维破冰术 2004年06月03日

要求深入思考,推进组织学习。鼓励相互探讨,培养协作思维。

改革难、转型难,很大一部分原因在于组织的思维惯性卡了壳。

所有的品牌建设都必须与公司的具体业务发展和产品目标相配合。

无论是企业管理还是职场生活当中,具备创新、逆向思维的人总会先行一步看得更远更透彻。

“终局思维”使你考虑问题更加长远和深入,有时会领先同龄人和竞争对手几个维度。

商业组织本质是一种动态能量,用量子思维分析企业管理可以发现与传统企业管理不同的新范式。

 
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