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公司回购股权

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合伙创业,如何分配股权?如何找对合伙人?员工股权激励如何设计?

根据华为的股权激励实践,总结了一个10D模型: 定目的、定架构、定对象、定模式、定数量、定价格、定时间、定来源、定条件、定机制。

对股东来说,公司利润的最佳用途是什么呢——是用来分红派息、股票回购,还是为了公司的增长用于再投资呢?

这6位在旁人眼中,哪一位不是事业有成的成功人士。可事实上,他们在背后,为了企业发展、股权、合伙人等等问题着急上火、辗转反侧,谁又能看得到?

股权激励设计是需要考虑到理和情两个因素,两个因素的平衡需要的是法,即股权激励的原则和方法。

面对这些问题,许多公司感到非常困惑,企业花了大力气和大投入,结果却很不尽人意。

成立十年来,长城华冠以股权激励吸引、留住核心员工,快速成为汽车设计行业的领军 品牌。

对公司创始人来说,如何保持对公司的控制权是非常重要的。我国的公司法没有提供类似境外超级投票权的机制,但公司仍可通过在章程里规定独立董事、临时管理人、强制回购等措施,尽可能避免公司僵局的发生。

在目前国内外实施的股权激励方案中,适合非上市公司的有以下几种。

“水能载舟,亦能覆舟”可以在一定程度上诠释投资人与企业家的关系。

 
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