公司环境相关文章

有人雪中送炭，有人背后捅刀。而在公司环境中，总有些“企业战士”试图让同事怀疑自我，毁掉他们的好心情，拉低绩效，其他人的职场生无可恋。

如果我能做一个企业家，我一定不让我的部下重走我走过的路：委曲求全，十年媳妇熬成婆。我一定要创造一个理想的、均等的、自由的公司环境，这是我追求的。

代表实践：微软，谷歌，海沃氏等公司在工作环境上的创新。

公司的外部环境变化可以分为六种情况。当任何一种情况出现，而公司不能或者不愿随之变革，通常的结果就只有失败。要保持长期的成功，关键在于把握主动性，在风云变幻的环境之中积极控制公司的...

商业环境、战略、文化、组织、利益相关者，任何一个遭到漠视，都将让高管的成功梦想破灭。

通过降低波音公司对环境的负面影响，麦克纳尼赢得了那些重视其产品碳排放量水平的航空公司的新订单。

:西子奥的斯以愉悦的环境激发员工对生活的热爱，对事业的追求。

尽管不少公司对中国的商业环境还缺乏深入的了解，但它们已经决定不再等待，积极把握进入中国市场并拓展业务的机会，但跨国公司在进军中国或扩大投资方面将面临着众多挑战。

对一家没有老板的公司来说，巨大的挑战在于决策的方式。

一个舒适的工作环境可以意味着公司竞争力的增强。不断增长的工作幸福感可以增加公司的生产力，减少人员流失，并且实现更高的员工满意度。

判断一个创业公司是否该接受大公司的收购邀请，基本是从创投公司的角度出发，一切服从公司做大做强的发展思路，怎么做符合公司的发展利益最大化就如何来做决策。

波士顿咨询集团合伙人哈罗德·施金诠释当下的全球化环境有何不同，以及新兴跨国公司如何在挑战之路上获得成功。

本期《世界经理人》杂志访问了博斯公司大中华区董事长谢祖墀、联合利华大中华区副总裁曾锡文、SAP中国研究院总裁芮祥麟，试图回答以下问题：“中国困局”的说法是否是危言耸听？跨国公司应如...