有人雪中送炭，有人背后捅刀。而在公司环境中，总有些“企业战士”试图让同事怀疑自我，毁掉他们的好心情，拉低绩效，其他人的职场生无可恋。
如果我能做一个企业家，我一定不让我的部下重走我走过的路：委曲求全，十年媳妇熬成婆。我一定要创造一个理想的、均等的、自由的公司环境，这是我追求的。
代表实践：微软，谷歌，海沃氏等公司在工作环境上的创新。
公司的外部环境变化可以分为六种情况。当任何一种情况出现，而公司不能或者不愿随之变革，通常的结果就只有失败。要保持长期的成功，关键在于把握主动性，在风云变幻的环境之中积极控制公司的命运。
商业环境、战略、文化、组织、利益相关者，任何一个遭到漠视，都将让高管的成功梦想破灭。
通过降低波音公司对环境的负面影响，麦克纳尼赢得了那些重视其产品碳排放量水平的航空公司的新订单。
:西子奥的斯以愉悦的环境激发员工对生活的热爱，对事业的追求。
尽管不少公司对中国的商业环境还缺乏深入的了解，但它们已经决定不再等待，积极把握进入中国市场并拓展业务的机会，但跨国公司在进军中国或扩大投资方面将面临着众多挑战。
对一家没有老板的公司来说，巨大的挑战在于决策的方式。
对于小公司，以时间为贵，优势就是快，小公司该如何管理才能早日与大公司平起平坐呢？建立完善的管理制度，分阶段管理、明确目标，责任到人等都是有效的管理方法。
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