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共搜索到23479篇文章

公司骨干这样炼成 2006年05月19日

让他们在实践中磨练,让他们在改革中成长。

袁岳:组织最缺的是骨干 2010年10月27日

骨干需要行动,也更需要培养,在基层骨干的培养上投入更多,高层领导对于基层骨干的培养更重视,对于能力建设的工作更舍得进行创业的开发,那么我们就可以期待有更多的新一代的连排长、店长与...

做骨干还是做心腹? 2017年08月16日

做心腹是股票投资,做骨干是债券投资。风险不同,回报率不同。

沟通不仅仅需要MSN 2011年01月25日

骨干的连续出走给公司的生存、发展带来了严重的威胁和挑战,而这一切的根源缘由王立羽在沟通渠道上主要依赖MSN的交流方式,忽视了其他有效沟通的交流方式。

华为公司管理者培养路径图 2018年05月03日

华为管理者的成长大致遵循“‘士兵’(基层员工)——‘英雄’(骨干员工)——‘班长’(基层管理者)——‘将军’(中高层管理者)”的职业发展路径。根据华为公司人才培养工作的实践特点,...

华为技术公司在英设立分公司 2004年03月30日

.中国华为技术公司,作为一家民营高科技电讯设备研发制造企业,在欧洲市场几年探索之后,决定在英设立分公司。3月25日,以孙亚芳董事长为首的华为欧洲业务骨干在伦敦组织了一场华为英国公司的...

创业公司管理“七星拳” 2013年12月04日

多研究业务,少谈点主义;精力放在开源而非节流上;集中优势资源实现业务突破。这才是创业公司管理的重点,也是决定创业公司生死的命脉。

股权激励为啥适得其反 2017年07月10日

公司对管理层及技术骨干进行了一次股权激励。然而,不但没有达到预期激励效果,反而出现了工作推诿、管理混乱、官僚作风、消极怠工等问题。事与愿违,为什么会这样?

亚太地区50家规模最大的最佳上市公司 2007年09月07日

榜单中,七家公司来自中国大陆。这次上榜的中国企业数量比以往都要多。

董明珠:用企业文化留住人 2011年03月08日

格力从来不用空降兵,骨干都是格力自己培养的。格力的企业文化是不搞关系学,适应了这样的氛围,在别的企业很难生存的

小贷公司脱镣? 2012年07月30日

从出身之日小额贷款公司就带着镣铐跳舞,在呼吁政策放宽的同时,它也在寻找自身的发展之道。

平安人寿敲定 “虚拟期权”激励计划 2006年11月16日

280位平安人寿的一线业务骨干分享公司350万股“虚拟期权”的长期激励计划。

小公司管理需要那么多的条条框框吗? 2017年10月18日

对于小公司,以时间为贵,优势就是快,小公司该如何管理才能早日与大公司平起平坐呢?建立完善的管理制度,分阶段管理、明...

从30人到750+人,创业公司的高速扩张要经历些什么? 2019年09月07日

在高速扩张中,每隔六个月,创业公司的团队人数就会扩张到两倍或三倍,整个公司就会产生一种模糊、混乱和压力巨大的独特感...

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