海关广东分署对民企办理进出口的注册、备案审批手续，原则上在3个工作日内完成，力争在1个工作日内完成。

公司必须从自己的角度以及员工的角度弄清特别待遇到底是什么，以及特别待遇有什么作用。

关注员工公平感是以人为中心的管理的重要内容，各社会组织管理层应把对员工公平感的关注融于日常的工作中，从大处着眼，从细处入手，以提高员工工作热情和积极性。

“公平”薪酬的涵义是什么？当员工感到他们薪酬偏低时，会产生什么影响？以及雇主如何才能解决这个问题？

你是否没有背景、没车、没房、没物质基础、能力不高、经验一般、资源很少、工作几年也没什么太大贡献，却还在每天要求生活与工作平衡、要求工资待遇提升？

据海外媒体报道，为保护欧洲纺织业者的利益，欧盟正考虑降低中国、印度等国货物的优先准入待遇，打击偷盗知识产权行为，并简化欧洲企业提起反倾销诉讼的程序

工作多年的老员工因为待遇问题要离职，除了涨工资，还能做些什么来保持团队的稳定性？

薪酬制度该保密还是公开对目前许多企业来说都是一个令人头疼的问题，这源于员工对薪酬公平性的高度敏感，而与员工利益最直接相关的、员工最能感受到公平与否的便是薪酬制度。

2003年5月1日，美国商务部保障公平贸易专家组发布中国出口美国市场商品的统计数据。

职业发展遇到瓶颈，怎么办？问题：我是一名国内著名IT企业的基层专业线管理人员，现已工作4年，自身积累了不少实践经验，目前待遇也不错，但是我所在的岗位已没有提升的空间（我不愿离开目前...

该团体认为，政府的单边和加速削减关税计划已经对当地的很多产业造成了严重的破坏。

近日，国际知名品牌星巴克被央视曝光所售咖啡售价过高，引起大众对咖啡行业成本以及利润的关注。日本软脑集团创始人宋文洲则引入“公平”，对此问题换个角度重新思考， 引人深思，值得一读。

我国实施多年的内外资企业有别的税收制度彻底划上句号，无论是国内企业，还是外资企业，在税收上将平等对待。