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在面试之前，我们得想明白，为什么要做面试？在面试过程中，我们作为面试官，应该如何要求自己？这些都属于对面试官的基础性要求。
正如不是每一个人都配称为人一样，也不是每个面试官都配称得上“合格的”面试官。
在面试之前，我们得想明白，为什么要做面试？在面试过程中，我们作为面试官，应该如何要求自己？这些都属于对面试官的基础性要求。
面试官可用14种面试“武器”，在应聘者中识别那些伪装良好工作态度的骗子。
小组面试有助于提高招聘流程的效率。虽说所用的时间会比单独面试的时间长；但是，只要掌握正确的做法，小组面试能让招聘人员更深入、全面地了解候选人。
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如果你在第一次面试时说了这8句话，很有可能给面试官留下不好的印象，进而被提前“判死刑”。
如何在面试中展示和销售自己，是决定能否得到自己想要的工作的关键。这一面试指导的目的就是提供给你获得面试成功的最佳实战建议和提示。
面试官的提问中，有些问题需要联系他公司的情况来作答，有些需要给他讲故事，有些需要真实地回答。
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