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在员工与企业的博弈中,员工是大猪,企业是小猪,企业占据着主动优势。所以一个聪明的员工应该选择在工作中多付出,为工作付出越多,得到的利益也越多。否则,受伤害的是员工自己。

工作是一种本能 2012年05月24日

如果我说工作是一种本能,你大概会觉得难以置信。如果工作是跟生存、语言、繁衍后代的本能一样的话,按理说即使老板不付薪水也会有人愿意来上班。为何有这么多人痛恨自己的工作,甚至不惜逃避工作呢?

管理你的工作重点 2005年12月06日

对于管理者来说,如何正确地找到工作重点?如何将工作重点与时间管理结合起来,指导自己的日常工作?如何高效率的工作

工作生活平衡 2013年08月15日

最近发布的雷格斯工作与生活平衡性指数显示:2013年中国的雷格斯工作与生活平衡性指数为136,相较于欧美国家,我国在工作与生活的平衡性上显示出工作压力更大。

外部压力和内在动力推动着经理人疯狂地工作,换来的则是英年早逝。实际上,工作、家庭和生活的总体成功,才是经理人需要的真正成功。长期工作狂的工作方式不可取,因为这样的状态,经理人的资产负债肯定出问题。

我们在以前能够依靠工作把人们组织起来。如今,必须对工作进行组织和设计。如果能够避免几个常见错误的话,工作设计并非特别难。

不做工作 2007年06月07日

要努力工作,不要工作成瘾。戒掉工作瘾,享受好生活。

有条件的企业应当主动营建充分利用时间的工作环境和氛围,鼓励员工积极高效地完成本职工作后,注意劳逸结合,处理好个人事务,同时辅之本职工作完成度的考量。

工作狂就是把工作放在第一位,做的工作比他应该做的多。

工作没劲怎么办? 2016年05月24日

你可以将自己最擅长的才智发挥出来,应用到你孜孜追求的事业上,而工作环境也正适合你的个性和价值观,让你的生活和工作变得富有意义起来,这也是我们工作的真谛。

 
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