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共搜索到18165篇文章

马云:员工表现不好,老板要先检讨 2010年08月26日

马云用“换位思考”的逻辑指出,员工工作懈怠、要求涨薪等情况的背后,并非代表不珍惜工作,领导者首先要学会从自身找原因。

为什么工作?这是个问题 2021年03月31日

我们工作到底为了什么?是去持续强化那个虚幻的自我?还是就此打破它?

工作设计中的六种错误 2008年11月14日

我们在以前能够依靠工作把人们组织起来。如今,必须对工作进行组织和设计。如果能够避免几个常见错误的话,工作设计并非特别难。

不做工作狂 2007年06月07日

要努力工作,不要工作成瘾。戒掉工作瘾,享受好生活。

工作是一种本能 2012年05月24日

如果我说工作是一种本能,你大概会觉得难以置信。如果工作是跟生存、语言、繁衍后代的本能一样的话,按理说即使老板不付薪水也会有人愿意来上班。为何有这么多人痛恨自己的工作,甚至不惜逃避...

如何用沟通解决80%的工作问题?(领导者必读) 2021年09月14日

工作中绝大部分问题,不来自于技能本身,而来自于沟通。

如果一周工作时间不是40小时,那是多少? 2015年03月03日

倡导变化的人表示,社会即将进入一种近乎理想化的环境——更好地平衡工作和家庭,更高的生产力,以及更高的效率。

你如何看待弹性工作方式? 2012年10月09日

弹性工作制会瓦解一个企业的凝聚力吗?或者,弹性工作制能提高员工对企业的忠诚度?让我们来看看实际操作者的体会。

危机领导力——疫情背景下, 如何带领团队 2020年04月10日

领导者需要看透危机现象背后的本质,识别团队在危机时刻下展现出来的典型行为,从中找到切实可行的着力点,转变自己的思维...

人工智能浪潮下未来工作形态如何变革? 2019年01月16日

“半人马智能”(即人机合作智能)在软件编程等核心工作领域逐渐兴起。

超负荷工作的背后 2013年07月02日

在世界各地许多公司中,越来越多的员工迫于压力而超时工作。由此产生的“超负荷工作体制”威胁的不仅仅是员工的身心健康,更威胁着企业的长远发展。

团队没有冲突,就算优秀的管理者? 2019年05月30日

团队成员对工作的承诺与参与水平、冲突,与对在工作中受到的挫折水平密切相关。

重新定义你的工作 2021年06月07日

工作不再是单纯的任务执行,而是为客户和企业创造新的价值来源。

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