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工作态度

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想让工作天天快乐并不容易,但你可以去换一个角度,树立积极的工作态度,想象着每天都是新的,每天都将有新的收获。

面试官可用14种面试“武器”,在应聘者中识别那些伪装良好工作态度的骗子。

雇佣那些不那么耀眼,却有着很好工作态度的人对我来说更为合适一些。这并不是因为我改变了他们的人生。而是因为精力、专注和决心通常是公司培养这些人之后得到的文化奖励。雇佣人才很容易;培养人才则困难很多。你将如何选择呢?

不要把“德、勤、能”“工作态度、工作能力”这些内容纳入绩效考评,这些东西根本就不是“绩效”。 

企业应该更周到的考虑如何设计和装饰工作场所,因为视觉线索影响工作态度和行为。企业应该想想员工行为以及客户最想得到的反应时怎样的,然后尝试可能产生影响的视觉信息。

使“隐形冠军”出类拔萃的是它们独特的企业文化和价值观,这些企业文化和价值观主要建立在一些传统原则上,例如严格的员工选拔程序、勤勉的工作态度、拒绝容忍不佳表现、员工的低流动率和高忠诚度。

你的员工快乐吗 2007年03月20日

要知道员工是否快乐,除了直接提问,还可以观察员工在长假前后的工作态度和效率。

面对工作的诸多细节,选择“麻烦自己多一点”还是“得过且过”,真的很能反映一个人的态度,在不在乎,根本就装不出来。对工作不够敬畏的人,职场也会用相同的方式回应你。

7种行为让你被炒掉 2016年12月21日

老板的心思猜不透!但这篇来自www.entrepreneur.com的文章说,下面这7种行为是最容易让老板动开除员工的心思的,一起来读读吧。

好的团队与差的团队的区别,你看懂了吗?

 
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