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让微笑诠释职场人的快乐 2008年12月23日

想让工作天天快乐并不容易,但你可以去换一个角度,树立积极的工作态度,想象着每天都是新的,每天都将有新的收获。

揪出应聘者“行骗高手” 2018年03月15日

面试官可用14种面试“武器”,在应聘者中识别那些伪装良好工作态度的骗子。

KEDGE校友访谈 | Jeff GAO:理性与浪漫并举的工作与生活 2019年06月17日

Jeff GAO,法国凯致商学院(KEDGE Business School)-上海交通大学国际在职MBA 2009级校友,在电子信息产业有超过19年的工作经验,曾先后在西门子、英飞凌、诺基亚西门子网络等德企担任高级研...

为什么不应该雇佣那些拥有完美简历的人 2010年06月23日

雇佣那些不那么耀眼,却有着很好工作态度的人对我来说更为合适一些。这并不是因为我改变了他们的人生。而是因为精力、专注和决心通常是公司培养这些人之后得到的文化奖励。雇佣人才很容易;培...

绩效管理的十大困扰(一) 2010年11月30日

不要把“德、勤、能”“工作态度、工作能力”这些内容纳入绩效考评,这些东西根本就不是“绩效”。 

被忽略的企业成功秘诀:利用视觉信息 2010年06月07日

企业应该更周到的考虑如何设计和装饰工作场所,因为视觉线索影响工作态度和行为。企业应该想想员工行为以及客户最想得到的反应时怎样的,然后尝试可能产生影响的视觉信息。

赫尔曼·西蒙:企业如何凭借良好的组织文化取得成功? 2015年05月12日

使“隐形冠军”出类拔萃的是它们独特的企业文化和价值观,这些企业文化和价值观主要建立在一些传统原则上,例如严格的员工选拔程序、勤勉的工作态度、拒绝容忍不佳表现、员工的低流动率和高忠...

你的员工快乐吗 2007年03月20日

要知道员工是否快乐,除了直接提问,还可以观察员工在长假前后的工作态度和效率。

这不是钱的问题,周围的人都不在乎,麻木不仁的团队该怎么破? 2018年04月25日

这不是钱的问题,周围的人都不在乎,麻木不仁的团队该怎么破?

面对工作的诸多细节,选择“麻烦自己多一点”还是“得过且过”,真的很能反映一个人的态度,在不在乎,根本就装不出来。对...

7种行为让你被炒掉 2016年12月21日

7种行为让你被炒掉

老板的心思猜不透!但这篇来自www.entrepreneur.com的文章说,下面这7种行为是最容易让老板动开除员工的心思的,一起来读...

一图秒懂:好团队和差团队差在哪? 2016年12月21日

一图秒懂:好团队和差团队差在哪?

好的团队与差的团队的区别,你看懂了吗?

一图秒懂:你是你最好的广告 五步建立个人品牌 2016年11月15日

一图秒懂:你是你最好的广告 五步建立个人品牌

人有时候只想着让自己的简历更精彩,但却忘了自己本身其实就是自己最好的广告。

唐骏:工作即生活乐趣 2008年12月20日

唐骏一直把工作作为自己的人生乐趣——“你想想,美国之外的人,所有的新软件都由我签发,我在改变着无数人的生活和工作,这是一件多么了不起的工作!”

是你追求工作,不是工作追求你 2009年06月09日

在员工与企业的博弈中,员工是大猪,企业是小猪,企业占据着主动优势。所以一个聪明的员工应该选择在工作中多付出,为工作付出越多,得到的利益也越多。否则,受伤害的是员工自己。

怎么安排职场工作日? 2008年06月13日

有条件的企业应当主动营建充分利用时间的工作环境和氛围,鼓励员工积极高效地完成本职工作后,注意劳逸结合,处理好个人事务,同时辅之本职工作完成度的考量。

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