广告
文章
  • 全站
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
高级
首页 > 网站热门关键词 > 工作强度
 

工作强度相关文章

世界经理人为您提供丰富、全面的工作强度文章和知识,让您第一时间了解有关工作强度的热门信息,更多工作强度资讯尽在世界经理人。

广告

华为的工作强度:压力大太,公司付费去海滨度假 2014年10月20日

任正非提议:那些在前线投标、进行高强度作业、压力太大的华为员工,可以短时间到海滨去度假,费用由公司支付;一些工作强度太大,短时间身体不太好的员工,可以临时拉到五星级酒店缓冲一下。

雷军选择术:要学会说NO 我不是乔布斯 2013年06月21日

“对工作强度很重的创业者来说,学会说NO很重要,你得承认自己并不是无所不能。但是我也不可能再改,已经四十不惑了。”

万科总裁郁亮:新理想主义者的奔跑 2013年07月05日

“对工作强度很重的创业者来说,学会说NO很重要,你得承认自己并不是无所不能。但是我也不可能再改,已经四十不惑了。”

你准备好成为“服务型领导”了吗? 2019年09月30日

你准备好成为“服务型领导”了吗?

为什么全球的管理者越来越多谈到敏捷工作法?

世界杯期间怎么管理员工 2006年06月16日

不可严格禁止,也不能放任自流,管理要有张有弛。

生命中难以承受之压 2006年06月12日

面对巨大的压力,经理人除了培养坚韧的精神,还可以主动寻求缓解压力的办法。

你的员工工作饱满吗? 2010年08月09日

岗位工作量调查,是公司领导和人力资源管理部门了解本单位在岗员工工作状况的主要手段,同时也是各单位进行定岗定编的重要依据。

如何看待「有赞」年会公开宣布 996 工作制? 2019年01月31日

如何看待「有赞」年会公开宣布 996 工作制?

996制度,不仅在经济上赤裸裸的盘剥员工,更使得中年危机成为每个职场人的必然。

为什么女人比男人挣得少? 2012年09月04日

据测算,女性的工资水平比男性大约要低20%左右。为什么女人一直挣的比男人少呢?在找寻高薪工作的过程中,我们又能为之做些什么呢?

情感强度,决定管理者是否优秀 2019年04月16日

作者在多年的企业管理实践中发现,管理中最大的问题不是管理者的技能不足,而是不懂“面对现实”。

关于制造型企业员工薪资模式的探讨 2018年07月30日

关于制造型企业员工薪资模式的探讨

从管理的角度看,应该制定怎样的薪资模式才能最大限度的提升员工的工作积极性?

超负荷工作的背后 2013年07月02日

在世界各地许多公司中,越来越多的员工迫于压力而超时工作。由此产生的“超负荷工作体制”威胁的不仅仅是员工的身心健康,更威胁着企业的长远发展。

失业3个月后,我找到了匹配理想工作的思考模型 2018年07月18日

失业3个月后,我找到了匹配理想工作的思考模型

选择比努力重要——这句话是错的。

3年5份工作,关于“辞职”我想讲个很长的故事” 2017年06月22日

3年5份工作,关于“辞职”我想讲个很长的故事”

一个平凡职场人的前三年职场路,希望对你有帮助。

亲爱的毕业生啊,开始摸爬滚打吧 2017年07月04日

亲爱的毕业生啊,开始摸爬滚打吧

但愿你们不会像我这样,浪费黄金十年。

共搜到15828篇文章,共1056页,目前第1页
 
 
广告
广告
 

世界经理人博客

 

管理精华文章

 
 
 
 
资讯订阅
世界经理人 iPhone APP
世界经理人 微信公众号