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工作能力

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关注工作能力领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的工作能力案例,聆听专家对工作能力难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋工作能力之道。
 
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职场究竟要拼什么才会赢?工作能力、人脉、学历,还是……?

我们应该如何改变我们的工作方式,或者提升哪些方面的工作能力,以至于我们未来不至于被机器人所取代?

不要把“德、勤、能”“工作态度、工作能力”这些内容纳入绩效考评,这些东西根本就不是“绩效”。 

调薪取决于员工自身的工作表现,在员工的核心竞争力和工作能力的培养,都已经具备相当水平的时候,薪酬谈判的砝码就多。

作为管理者,不能戴着有色眼镜看人,更别想着如何尽快扔掉麻烦。解决“刺头”的问题,“爱心 ”和“管理智慧”同样重要,要真正了解这两个人的工作能力和心结。

要想成功加薪,自身应该具备被加薪的工作能力。另外,职场发展讲究连续和盘旋上升性,考虑加薪的同时别迷失职业发展方向。

商界女人的“暗器” 2007年04月17日

聪明的职场女人有5件暗器:超强的工作能力、温柔、体贴、幽默和赞美。

实践严、实、快、新四个要诀,提升个人工作能力

不言而喻,对企业而言,人是财富。所以人员聘用和人事管理是经营者最重要的工作之一。但是,没有什么问题比人的问题更难处理,这也是事实。在盛和塾,塾生们也向我提出许多有关人才方面的问题。

研究表明,工作经验并不一定能转化为工作中的成功。

 
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