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打造愉悦的工作环境 2007年11月26日

:西子奥的斯以愉悦的环境激发员工对生活的热爱,对事业的追求。

丹麦政府将考虑为企业的工作环境颁发“微笑标识” 2003年12月05日

强制性的“微笑标识”现在已经在丹麦的餐馆和食品企业应用,作为他们是否符合卫生标准的标志。

打造信任的工作环境 2006年12月01日

你需要确保沟通无障碍,关注员工的成长,同时树立高层的信任形象。

工作没劲怎么办? 2016年05月24日

你可以将自己最擅长的才智发挥出来,应用到你孜孜追求的事业上,而工作环境也正适合你的个性和价值观,让你的生活和工作变得富有意义起来,这也是我们工作的真谛。

洞察五大意愿,防止人才流失 2017年01月01日

洞察五大意愿,防止人才流失

调动员工积极性和留住人才始终是人力资源的难点,但组织不能寄希望于一些偏招怪招,而应该围绕5种员工意愿,打造理想的工...

舒适环境激发员工创造力 2012年02月09日

一个舒适的工作环境可以意味着公司竞争力的增强。不断增长的工作幸福感可以增加公司的生产力,减少人员流失,并且实现更高的员工满意度。

2006十大管理实践之八:营造创新环境 2006年12月19日

代表实践:微软,谷歌,海沃氏等公司在工作环境上的创新。

怎么安排职场工作日? 2008年06月13日

有条件的企业应当主动营建充分利用时间的工作环境和氛围,鼓励员工积极高效地完成本职工作后,注意劳逸结合,处理好个人事务,同时辅之本职工作完成度的考量。

如何轻松对付抱怨者 2012年10月08日

对于抱怨者采取“置之不理”的方法是个不错的建议,但是很难执行——特别是在当今这种开放的工作环境之中。如果你是老板,你就必须让在抱怨者毒害了整个工作环境之前回到正轨上去。

Gartner:2028年,我们将如何工作 2019年08月05日

Gartner:2028年,我们将如何工作

工作环境不断变化,工作安排越来越具备灵活性,人类的才能和能力也得到了增强……

从信息超载中重新掌控自己的时间 2011年03月08日

永远在线、一心多用、同时处理多项任务的工作环境正在扼杀工作效率,抑制创造能力,并使我们很不快乐。

[麦肯锡]:从信息超载中重获自由 2012年01月11日

永远在线、一心多用、同时处理多项任务的工作环境正在扼杀工作效率,抑制创造能力,并使我们很不快乐。

划定分界线,工作生活两相全 2013年10月16日

在高压的工作环境中,与全球的客户和同事相互合作,跨时区进行项目管理,企业高层领导如何保持工作与生活的平衡呢?

寻找员工忠诚度的奥秘 2006年03月23日

华信惠悦调查发现,五大因素决定员工的忠诚度:清晰的沟通、很高的工作满意度、积极的工作环境、团队合作、有效的领导力及管理。

职场成功五轨迹 2005年03月01日

我们调查了数以千计的经理人。调查结果显示,功成名就者拥有五个共同特点,而这些似乎就是决定他们职业成功的主要因素:了解自身价值;实行"仁爱领导";克服"许可悖论";运用20/80绩效定律;...

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