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迈克尔·哈默心目中的现代工作关系 2006年08月22日

传统的工作关系是员工用服从和勤奋交换职业安全感,而现代企业新的工作关系本质上是另一种交换…

员工忠诚度的不断下降:新型工作关系的牺牲品 2012年06月11日

人们谈论工作场所中的忠诚性问题时,就必须考虑到这是一种双向行为。

向“信任银行”存款 2004年10月09日

有所为有所不为,有所言有所不言,投资信任,建立高质量的工作关系

别让“关系黑洞”吞噬你 2004年12月06日

改善恶劣的工作关系,激发员工能量与热情。

导师不是妈妈:避免师徒冲突的五条规则 2010年08月09日

女性往往将所有的希望都寄托在一个好导师身上,其目标是建立一种在男人身上行之有效的工作关系。关于导师神话比比皆是。大家都假定他们都是超人,能够解决各种职场的困难和风波,在隔壁的会议...

效率来源于信任 2000年10月01日

商场上,欲速则不达。要加快速度,首先必须消除工作关系中的不信任障碍。

弗雷德里克·赫茨伯格:“双因素理论” 2013年10月12日

使职工感到满意的都属于工作本身或工作内容方面;使职工感到不满的,都属于工作环境或工作关系方面。他把前者叫做激励因素,把后者叫做保健因素。

十招赢得老板的心 2006年06月13日

适应不同老板的风格,建立与老板的良好工作关系,一直是经理人职业发展的重要一环。这是因为,老板是直接管理你工作的人,你工作的成功需要他在资源和协作上的大力支持。

“攻克”老板 2006年06月05日

李玉琢三起三落的命运,重复着中国职业经理人的宿命。职业经理人的首要任务是和老板建立良好的工作关系,赢得老板的“心”。 《我与商界领袖的合作与冲突》,李玉琢著,当代中国出版社2006年...

升职了,如何承担新角色? 2002年04月01日

升职是一件让人觉得很激动又很有挑战的事,你要尽快调整好心态与工作关系,进入新角色。

7 招告别工作疲劳战 2017年06月01日

7 招告别工作疲劳战

你可能有自己的平衡时间表,并想要加强时间边界,以让工作与生活达到最佳平衡。

你的管理陷入到思维定式中了吗? 2019年01月23日

你的管理陷入到思维定式中了吗?

在几乎所有的思维定式中,都认为管理向下,负责向上,这个思维定式导致管理者在社会义务、社会责任与经济绩效之间的混乱。...

妥善地面对“委曲感”,是一个职场人走向成熟的标志 2018年12月14日

妥善地面对“委曲感”,是一个职场人走向成熟的标志

谁的职场不委曲,比起委曲求全,更要“委曲不全”。

怎样向员工提问更高效? 2019年04月01日

怎样向员工提问更高效?

相同的主题,不同的问法,你得到的回答可能完全不同。

Four Ways to Build High-Quality Connections 2004年10月15日

Trusting is a powerful pathway for building connections that energize employees and,at the same time, enhance your capacity to lead. This pathway is made up of four specific actio...

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