不管是客户被人抢了，还是在超级重要的会议上没准备好文件，www.fastcompany.com上说，只要你尽快用上下面这几招来亡羊补牢，或许还有机会赢回老板的信任。
搞砸培训有三招：第一招：选错课；第二招：找错人；第三招：废武功。
如果你想从拥挤的面试人群中脱颖而出，成功地拿到聘书，那么你就向销售明星们学习吧！你可以把他们成功的销售策略应用到你找工作的过程中，特别是用来搞定那些稍纵即逝的工作机会。
岗位工作量调查，是公司领导和人力资源管理部门了解本单位在岗员工工作状况的主要手段，同时也是各单位进行定岗定编的重要依据。
如何对生产率不一的人员进行管理？如何平衡效率高的人员与表现平庸的人员之间的工作量？
如何才能成功搞砸一个伟大的战略？让100年前第一次世界大战中的加里波利战役来教你。
我们在以前能够依靠工作把人们组织起来。如今，必须对工作进行组织和设计。如果能够避免几个常见错误的话，工作设计并非特别难。
要努力工作，不要工作成瘾。戒掉工作瘾，享受好生活。
如果我说工作是一种本能，你大概会觉得难以置信。如果工作是跟生存、语言、繁衍后代的本能一样的话，按理说即使老板不付薪水也会有人愿意来上班。为何有这么多人痛恨自己的工作，甚至不惜逃避工作呢？
倡导变化的人表示，社会即将进入一种近乎理想化的环境——更好地平衡工作和家庭，更高的生产力，以及更高的效率。
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