.在过去10年中，美国公司将电脑编程和客户服务中心部分岗位转移到印度、菲律宾、墨西哥、加拿大等国家。现在，包括会计、电子工程、医疗卫生和保险等其它众多行业的从业人员开始发现，他们的工作岗位也未能幸免于这次外包浪潮。
美国市场调查公司加特纳公司最近发表报告称，美国高科技企业今明两年可能会把50万个工作岗位迁至印度、俄罗斯、中国等国家。
特许经营企业提供的是“低级工作岗位”，即薪水少、福利低、培训和晋升的机会有限。
国内的中小企业若能进一步利用移动技术，将有望带来约900亿美元的GDP增长，并能创造出近250万个工作岗位。
据德国金融时报报道，在与中国贸易赤字问题上，美国方面常常认为是中国的价廉制品造成了美国制造业工作岗位的大量丧失，而最近美国会议委员会(ConferenceBoard)发布的报告显示，中国制造业比美国失去了更多的岗位，1995年至2002年间中国丧失了1,500万个岗位，而美国只流失200万个。
政策成效可能不会立竿见影，以创造大批工作岗位而著称的小型企业受危机冲击很深，这不仅因为市场需求下降，还因为正常的融资渠道几近干涸。
你可以买到一个人的时间，你可以雇一个人到固定的工作岗位，你可以买到按时或按日计算的技术操作，但你买不到热情，你买不到创造性，你买不到全身心的投入，你不得不设法争取这些。
不少企业眼睛里只看得见利润，只想着自己如何更快地做大做强，丝毫看不见正被自己污染着的环境，看不见低劣的产品带给消费者的伤害，看不见在工作岗位上累倒、病倒的员工……最终，企业的短视、忽视和盲视换来的是社会对企业的蔑视，换来的是企业自身在人们视野里的消失。
美国现在的制造业产值每年是1.8万亿，占GDP的12%，超过1700万美国的工作岗位是由制造业提供的。
加拿大统计局近日发表的报告说，加拿大纺织和服装工业在２００２年至２００４年间失去了四分之一的工作岗位。
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