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工作方式

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关注工作方式领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的工作方式案例,聆听专家对工作方式难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋工作方式之道。
 
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越来越多的企业认识到消费类IT在工作中的潜力,因为IT消费化趋势已经极大地改变了员工的工作方式

五大技术发展趋势对于企业致胜数字经济时代至关重要。

弹性工作制会瓦解一个企业的凝聚力吗?或者,弹性工作制能提高员工对企业的忠诚度?让我们来看看实际操作者的体会。

我们应该如何改变我们的工作方式,或者提升哪些方面的工作能力,以至于我们未来不至于被机器人所取代?

外部压力和内在动力推动着经理人疯狂地工作,换来的则是英年早逝。实际上,工作、家庭和生活的总体成功,才是经理人需要的真正成功。长期工作狂的工作方式不可取,因为这样的状态,经理人的资产负债肯定出问题。

外企的工作方式特讲究效率,因而工作节奏非常快,所以对于从民企过来的跳槽者这是必须要过的关卡,也是最难跨越的障碍。

员工激励的手段很多,通过改变员工工作的内容、工作量和工作方式,为员工带来新鲜感,刺激他们身上已经麻木的神经,让他们在新鲜变化和刺激压力中重新唤醒自身的能量和才智,才是管理层必须考虑的问题。

经营自己的小天地 2005年03月09日

SOHO族是社会产业结构由制造业进入信息与服务业应运而生的新兴族群,工作地点、工作时间、工作方式的改变,也将改变现有公司组织型态及生产模式,以一种更有效率、更合乎人性的方式建构新的工作生活…

优化员工投资回报率 2001年11月01日

很少的经理人知道如何运用一种体现高绩效的工作方式来帮助员工为公司创造 价值。一个全新的管理员工绩效的框架将有助于组织实现这一目标。

2005iF中国设计大奖日前揭晓,设计的价值被越来越多的企业所认识。其实企业真正需要了解的是培育优秀设计的土壤:创新的工作方式,创新的领导方式,创新的看问题的方式。

 
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