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工作成效

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关注工作成效领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的工作成效案例,聆听专家对工作成效难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋工作成效之道。
 
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要快乐还是要结果? 2008年10月15日

快乐工作?当然很好!但是,更重要的是工作结果和工作成效,这可以给予我们快乐和自豪感,甚至从中找到人生的意义。一般的管理者满足于前者,而优秀的管理者则追求后者。

你可能会经常被打断或被拉在不同的方向,如何在一天杂乱的工作事件中完成重要的项目,有效管理好自己的工作时间以得到最好的工作成效

激励员工有新招 2010年03月04日

那些知道自己的工作能给他人带来有意义的积极影响的员工,不但比那些对此一无所知的员工更快乐,而且工作成效也要高得多。

调查显示,只有26%的经理人认为传统的绩效评估有效。管理学家罗杰•弗格森建议用Big5管理法来代替传统的绩效考核。

成功的管理者,或许工作内容不同、工作习惯不同、特长不同,但是有一点是相同的,那就是比别人更加努力的工作。

不做工作狂 2007年06月07日

要努力工作,不要工作成瘾。戒掉工作瘾,享受好生活。

管理者的工作必须卓有成效。

成就、赏识、工作本身、责任和晋升,这五项因素犹如一个拳头的五个手指,是真正驱动员工获取成功的动力。领导者的职责就是向他们提供这样的动力。

你是否曾经在工作时发呆做白日梦或者无论怎样就是无法进入工作状态?

管理问题员工15法 2007年12月12日

以下建议会让你更有信心地勇敢面对问题员工,使你更有效地管理他们,而不用再担心某个问题员工又来破坏你的工作。

 
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