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时间最稀缺!管理者如何管理时间,增加它的产出量? 2018年11月09日

时间最稀缺!管理者如何管理时间,增加它的产出量?

德鲁克说,有效的管理者并不是一开始就着手工作,他们往往会从时间着手。他们并不以计划为起点,认识清楚自己的时间用在什...

要快乐还是要结果? 2008年10月15日

快乐工作?当然很好!但是,更重要的是工作结果和工作成效,这可以给予我们快乐和自豪感,甚至从中找到人生的意义。一般的管理者满足于前者,而优秀的管理者则追求后者。

不做工作狂 2007年06月07日

要努力工作,不要工作成瘾。戒掉工作瘾,享受好生活。

从拖延症到高效,你只需要掌握这十大技巧 2016年11月22日

从拖延症到高效,你只需要掌握这十大技巧

你可能会经常被打断或被拉在不同的方向,如何在一天杂乱的工作事件中完成重要的项目,有效管理好自己的工作时间以得到最好...

工作狂五症状 2007年06月07日

从五个症状来判断一个人是不是工作成狂。

唐骏:工作即生活乐趣 2008年12月20日

唐骏一直把工作作为自己的人生乐趣——“你想想,美国之外的人,所有的新软件都由我签发,我在改变着无数人的生活和工作,这是一件多么了不起的工作!”

委派工作的十种方法 2010年03月10日

委派有意义的工作,而不仅仅委派日常的垃圾工作。不要将所有具有吸引力的工作都据为己有。

高成就者的反常思维 2006年08月29日

思维方式的与众不同,造就了高成就者的非凡表现。

五指攥成一个拳头,员工激励才给力 2016年08月30日

成就、赏识、工作本身、责任和晋升,这五项因素犹如一个拳头的五个手指,是真正驱动员工获取成功的动力。领导者的职责就是向他们提供这样的动力。

如果一周工作时间不是40小时,那是多少? 2015年03月03日

倡导变化的人表示,社会即将进入一种近乎理想化的环境——更好地平衡工作和家庭,更高的生产力,以及更高的效率。

激励员工有新招 2010年03月04日

那些知道自己的工作能给他人带来有意义的积极影响的员工,不但比那些对此一无所知的员工更快乐,而且工作成效也要高得多。

3年5份工作,关于“辞职”我想讲个很长的故事” 2017年06月22日

3年5份工作,关于“辞职”我想讲个很长的故事”

一个平凡职场人的前三年职场路,希望对你有帮助。

工作设计中的六种错误 2008年11月14日

我们在以前能够依靠工作把人们组织起来。如今,必须对工作进行组织和设计。如果能够避免几个常见错误的话,工作设计并非特别难。

工作是一种本能 2012年05月24日

如果我说工作是一种本能,你大概会觉得难以置信。如果工作是跟生存、语言、繁衍后代的本能一样的话,按理说即使老板不付薪水也会有人愿意来上班。为何有这么多人痛恨自己的工作,甚至不惜逃避...

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