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工作超负荷

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分享几点,并谈谈我的看法。

超负荷工作的背后 2013年07月02日

在世界各地许多公司中,越来越多的员工迫于压力而超时工作。由此产生的“超负荷工作体制”威胁的不仅仅是员工的身心健康,更威胁着企业的长远发展。

多数高层管理者从心理和生理上处于超负荷状态,本调查提醒经理人,事业成功需要长期努力,勿为短期行为忽视健康。

INSEAD的一项新研究显示,如果想把一件事快点办妥,最好把它交给一个忙碌的人。但这个公式可以维持有效多久?

委派工作的十种方法 2010年03月10日

委派有意义的工作,而不仅仅委派日常的垃圾工作。不要将所有具有吸引力的工作都据为己有。

外部压力和内在动力推动着经理人疯狂地工作,换来的则是英年早逝。实际上,工作、家庭和生活的总体成功,才是经理人需要的真正成功。长期工作狂的工作方式不可取,因为这样的状态,经理人的资产负债肯定出问题。

如果你的老板让你去做非你职责范围内的工作,你会拒绝吗?

害怕丢工作,不敢较真,成为节日加班族的无奈选择。“被加班”的职场人士该采取什么良策,才能加班费和饭碗当中寻找到平衡呢?

你感到筋疲力尽了吗?试着感受一下巨幕电影公司 IMAX 联席首席执行官 Rich Gelfond 生活中的一天吧。

[管理资源库] 职场中怎样对抗工作压力?

 
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