工程技术人才相关文章
世界经理人为您提供丰富、全面的工程技术人才文章和知识,让您第一时间了解有关工程技术人才的热门信息,更多工程技术人才资讯尽在世界经理人。
共搜索到17688篇文章
目前中国还不是工程技术人员的人才中心，但在未来10年到20年内，中国将成为最重要的人才中心，特别是工程技术人员。
分别为：智能制造工程技术人员、工业互联网工程技术人员、虚拟现实工程技术人员、连锁经营管理师、供应链管理师、网约配送员、人工智能训练师、电气电子产品环保检测员、全媒体运营师、健康照...
这是一个中国的专业技术人才如何影响全球经济的故事。能够以如此快速调动如此之众的专业技术人才，这在全球是独一无二的。
企业的人才培养离不开高校，高校的人才实训离不开企业；双方应该共同打造人才培养生态圈，发挥各自的优势。
95后们看重的不是“百万年薪”，氛围的权重要远高于薪水，当一些互联网巨头还没有转变这一人才观的时候，反倒成了创业公司...
制定公司的智能制造与人才战略时，既要满足企业的当前人才需要，更要考虑到企业未来五到十年的需求。
在第四次工业革命的冲击下，复合型运营管理高端人才的不足，制约着中国制造业的转型和全球化升级。
做好一些关键事情不仅可以留住亟需的技术人才，还能培养出神奇的工作环境。
建立科学有效的晋升体制，善用人才，考虑人才未来的发展道路，帮助每个职位上的每位人才发挥最大潜能，企业也能相应地获得最大收益。
要想留住优秀的高技术人才，我们建议是“假定人性善的文化价值观”，信任管理和生活平衡是必要的。
企业要推进智能制造的规划、实施与落地，就需要在软件领域打造高精尖专才队伍，以及在运营领域培养技术和管理兼备的高端人才。
普华永道最新调研揭示中国CEO面临的机遇和挑战；其专家提出技术人才关键战略，并建议中国企业聚焦于打造可持续的核心竞争力和创新能力，确保数字化转型取得成功。
虽然中国这次取得了五年来最佳成绩，但是从侧面可以看出我国对于技术职业人才的培养还是不够的。
《韩国经济》21日报道，三星电子半导体部门20日表示，公司研发人员运用60纳米工程技术成功开发容量高达8GB的NAND闪存芯片，此外三星电子还世界首次开发成功基于80纳米工程技术容量为2GB的DDR2...
对未来智能制造专业人才的投资就是对企业未来竞争力的投资，企业在未来智能制造人才上应该具备更加长远和全局的眼光。
