欲速则不达，订单不是催出来的，是谈出来的。
多数时候，企业常常把“招聘难”归因于外，而很少意识到，这种“难”也许是由于自己的招聘思路、招聘方法不恰当而导致的。
事件的选择、策略的执行、后期的跟进，环环相扣，是蒙牛事件营销屡试不爽的不二法门。
第一步找准培训对象，最后一步强化跟进，帮助企业迅速提高内训性价比。
打样这件事，最忌讳的其实还是停留在工厂思维。
国泰君安、中信证券、申银万国、招商证券等四大知名券商机构，分别从不同的角度为投资者提示思路。
小企业究竟如何通过破坏性创新打败大企业？破坏性产品和破坏性市场是两条关键思路。
当你成为市场领导者时，仅仅作为一个快速跟进者远远不够，你必须成为领头羊。所以华为面临的挑战就是如何从快速跟进者蜕变为领导者。
由于成本下降空间已接近极限，国产液晶电视厂商无力继续降价，被迫转变思路，以“价值战”进行应对。
成功的业务员应该如何开发新客户?如何提供高品质的产品和服务给客户？
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