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掌握 6 Sigma常识 2000年10月01日

也许你确实做得很好,但距 6 Sigma目标却差得远。6 Sigma会改变个人行为、企业行为乃至企业文化。

做员工的情商教练 2007年11月30日

领导者能否取得成功,情商起着决定性的作用。通过教练开发情商,要求你为员工解决一些与其个人行为有关的问题,而这些问题通常都相当个人化。

在这次裸捐事件中,他行使了个人隐私的开放权,同样是个人行为。媒体也大可不必大惊小怪,一通热炒。

老板说,比起“勤于揽活”,我更喜欢“勤于出活”。

如果做到以身作则、共启愿景、挑战现状、使众人行、激励人心五项行为,普通人也可以成为领导者。

领导力发展项目的四项关键效果:行为改善、团队/组织绩效提升、团队氛围积极/正向、后备人才输送。

破坏性行为实际上包括各种各样的行为,如言语或身体上威胁他人、恐吓同事、盛气凌人的行为,让他人感到紧张且无法工作。

资本寒冬下,仓储机器人行业会继续迎接下一个春天,但并不是所有人的春天。

每个人在职埸上与人打交道时,都有过困惑,有些人或他们的行为是令你讨厌的,到底有哪些类型的人和那些令人讨厌的行为是什么呢?

从深谙财务之道的CFO向掌管公司战略的CEO的转变,要有足够的自我意识和思维敏捷性,改变根深蒂固的行为模式,同时将这种改变扩散到整个管理团队,这正是CFO向CEO转变的真正秘诀所在。

 
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