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别被大和快迷惑,商业的本质还是效率 2018年12月04日

别被大和快迷惑,商业的本质还是效率

“提升效率”,是一个无数人咀嚼过无数遍的老话题,但卫哲的五大攻略尤显清晰干脆。

那些年,我见过的那些「废柴」 2019年10月09日

如果整理出一个“我最不希望与之合作的人之特质”的清单的话,一来或许可以警示自己不要成为这样的人,二来潜在地也可以让具备这些特质的人从中受益。

管理解决的三大效率 2019年08月26日

管理解决的三大效率

管理的本质就是为了提高效率,如何充分发挥管理的作用呢?

中国创新效率的时空格局 2019年04月11日

中国创新效率的时空格局

虽然中国的创新投入与产出已处在世界前列,但存在着明显的资源投入区际与结构不合理造成的效率低下问题。

“不求最快,但求够大”——计算机提升工作效率的“新”发现 2014年11月28日

不要低估电脑大显示器的力量,它们通常可以提高生产效率,因为人们可以把精力更多地集中在主要任务上,只需在次要活动上花费更少的时间。

顶级管理者是这样管理时间的 2008年09月23日

发掘个人的高效时段,利用而非控制变化,以实现工作效率的提高。

你只需要提高10% 2000年01月01日

如果你想提高你个人的办事效率,大可不必费尽全力,那样会使你心力交瘁,劳而无功。相反的,你应该做到有持续不断的进步,这样投入虽不多,但成效显著。

我不是针对你,我是说全公司的人,都是瞎忙! 2018年06月19日

我不是针对你,我是说全公司的人,都是瞎忙!

效率越高,业绩越差,这才是最痛苦的工作。

宁向东:“梦之队”的死穴 2012年04月24日

有钱买一群“生产效率”高的“高手”容易,但打造出一支“交易效率”高的队伍却难。

利兰·布雷德福:敏感性训练理论 2013年10月12日

敏感性训练也称T-团体训练(训练小组训练)或实验室训练,是美国行为科学家布雷德福等人首创的一种训练方法。目的是通过受训者在共同学习环境中的相互影响,提高受训者对自己的感情和情绪、自...

运作管理:效率决定利润率 2004年05月07日

可见,提高效率已经是一个不容回避、而且非常迫切的问题。再次,必须有一个相对明晰的战略,你的目标市场是哪些?你的优势是什么?如何让其发挥作用?离开战略,是很难建立起一个真正高效的运...

高效率的危害 2007年09月07日

速度带走了我们的感觉、理智和经验,我们因此而异常脆弱。

好的技术领导人顶得上100个工程师! 2018年05月30日

好的技术领导人顶得上100个工程师!

技术领导者会挡掉所有无意义的“工作”,大大加快在有意义工作上的工作效率。

美国工人下午3点就下班,他们真的有看起来那么悠闲吗? 2017年10月09日

美国工人下午3点就下班,他们真的有看起来那么悠闲吗?

所有的工作效率问题都可以归结到一张时间表上,对于时间提前的计划和安排是提升效率的不二法宝。

挖掘个人生产力的艺术 2014年10月30日

如何最大限度地提高自己的生产力?且看六位企业高管的实操经验。

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