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共搜索到20179篇文章

抗战剧教你把菜鸟变成虎狼之师 2015年08月21日

培训就是教下属怎样完成工作,培养就是帮助他们提升个人能力。培训很快能够完成,但培养需要假以时日。

项目成功在于人 2005年03月03日

合格的项目经理必须三项全能:技术能力、个人能力、业务和领导能力。

每个上班族都是“知识工作者” 2012年12月13日

他们虽说是公司职员,但却担当着近乎管理者的角色。每个店铺的销售额都和经理的个人能力紧密相关。

能力的内涵 2012年10月15日

专业知识、执行能力、学习能力是能力的三大部分,一个人必须这三者兼具才可以称得上是 “有能力”。

水煮能力 2015年06月03日

能力所处的位置,基本是天定的。但能力的弹性范围,是可以延展的。

三句箴言助管理者适应“迷雾期” 2017年04月28日

当企业管理者无法预知未来时,是否能够做好准备去与“未知”相处、甚至驾驭它?

六大软技能,帮助职业经理人突破成长瓶颈 2016年12月20日

如何突破这些瓶颈,是摆在每个职业经理人面前非常重要的课题。

领导者需要的“人生应用系统” 2015年11月04日

任何领导者必须先达到人生的平衡才能最大限度地发挥自己的潜力。“人生应用系统”能够在这方面起到很大的帮助作用。

刘戈:在经济转型中跌落的白领 2017年03月08日

从白领进入蓝领,这种过去几十年在中国完全不可能发生的事情将密集出现,这种变化相当残酷的。

7种行为让你被炒掉 2016年12月21日

老板的心思猜不透!但这篇来自www.entrepreneur.com的文章说,下面这7种行为是最容易让老板动开除员工的心思的,一起来读...

四个要诀提升个人执行力 2007年06月26日

实践严、实、快、新四个要诀,提升个人工作能力。

构建战略能力 2014年12月19日

明确并积极管理员工相关能力,要比这篇短文提到的复杂微妙得多。但是,我坚信强大的能力培养议程不仅是公司的另一项工作重点,还是与战略制定紧密相连接的重要环节。

解读“杨三角”——如何将员工能力变成组织力 2012年07月30日

面对瞬息万变的市场,企业家以一已智慧和能力已经很难招架,那么,有没有可能将成百上千甚至上万号员工的智慧汇集起来,形成一种超越个体的竞争实力呢?“杨三角”理论解决的就是这个问题。

能力养成的五个等级 2011年07月22日

“熟”的往上一个等级是“精”,在职场上,唯有达到这个等级的能力,才有资格在一家公司当中,担任基层主管到中级主管的职位。

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