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个人能力的判断相关文章

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能力的内涵 2012年10月15日

专业知识、执行能力、学习能力是能力的三大部分,一个人必须这三者兼具才可以称得上是 “有能力”。

如何避免成为大公司的“螺丝钉”?| 独立判断三板斧 2019年06月05日

如何避免成为大公司的“螺丝钉”?| 独立判断三板斧

爱迪生有自己的判断,发明了电灯,但他后来又落伍了;而特斯拉却可以通过自己的独立判断,跳脱直流电的桎梏。就是说,你需...

用这7招,迅速判断出一个人的人品 2018年03月07日

用这7招,迅速判断出一个人的人品

当一个人认为自己“道德高尚”时,更容易做不道德的事儿。评判一个人的人品,要看他的稳定性。

失业3个月后,我找到了匹配理想工作的思考模型 2018年07月18日

失业3个月后,我找到了匹配理想工作的思考模型

选择比努力重要——这句话是错的。

你在朋友圈晒的,就是个人品牌 2018年08月23日

你在朋友圈晒的,就是个人品牌

个人品牌塑造的原则有哪些?如何打造个人品牌?

每个上班族都是“知识工作者” 2012年12月13日

他们虽说是公司职员,但却担当着近乎管理者的角色。每个店铺的销售额都和经理的个人能力紧密相关。

抗战剧教你把菜鸟变成虎狼之师 2015年08月21日

培训就是教下属怎样完成工作,培养就是帮助他们提升个人能力。培训很快能够完成,但培养需要假以时日。

水煮能力 2015年06月03日

能力所处的位置,基本是天定的。但能力的弹性范围,是可以延展的。

让能力分享成为可能 2018年01月23日

让能力分享成为可能

我们进入了一个需要重新定义人力资源战略的时代。

领导者核心能力之七力模型 2018年02月28日

领导者核心能力之七力模型

每一个时期,领导者核心能力组合的具体内涵都是变化的,既有不同的能力要素、描述维度,也有不同的权重、比例。

这3个管理的坑,说起来轻松,但人人都跳过 2019年05月17日

管理者和优秀的管理者之间,还有很长的路要走。

80%企业能力模型不能落地的7宗罪 2015年02月04日

我谈能力模型不能落地的7宗罪,多是基于项目的实战经验或者与一些企业高管的交流,希望能对想要做能力模型又踌躇不定的HR战线的同学们有一个借鉴或启示。

针对17000多名经理人的调研告诉你,完美领导者应该具备哪些特质 2018年05月08日

针对17000多名经理人的调研告诉你,完美领导者应该具备哪些特质

17542名经理人参与投票,一致认为创新能力、个人魅力、变革能力、全球化视野、社会责任感为完美领导者应具备的五大特质。

项目成功在于人 2005年03月03日

合格的项目经理必须三项全能:技术能力、个人能力、业务和领导能力。

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