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上下目标要一致 2004年10月08日

品牌和利润的驱动力是员工长期绩效,要让部门和个人目标与公司目标一致。

启动人力资本系统 2007年06月06日

化企业目标为个人目标,收获更佳财务业绩。

绩效衡量的作用与局限 2015年11月04日

管理者常因各种指标无法正确地衡量绩效而束手无策。通常,这是因为这些指标所代表的是结果而非行为和措施本身。

做决策,答案可能在别处 2017年01月09日

做决策,答案可能在别处

为了形象说明如何运用决策矩阵来激发创新思路,来看看一位高管怎样评估公司内部的晋升机会。

How to Link Employee Goals to Corporate Goals 2004年10月15日

People talk about aligning corporate,departmental, and employee goals, but not many actually do it. There are companies, however, which have concrete methods to manage and measure...

如何理解绩效管理的不同方法:工作描述、目标管理和平衡计分卡 2003年02月01日

平衡计分卡是战略管理工具,它纵、横连结各部门,使各部门与企业战略之间的目标保持一致。

德鲁克“目标管理”:企业解决问题的能力,取决于目标管理的水平 2019年01月17日

德鲁克“目标管理”:企业解决问题的能力,取决于目标管理的水平

不是有了目标才有工作,而是有了目标才能确定工作。

用挑战性目标提高员工技能 2015年07月31日

在导师-学徒关系中,应用风险越大回报就越大原则;导师给学徒建议一个宏大抱负,同时提供实现这一目标的路径。

如何带领团队一起打群架、打胜仗? 2019年03月02日

如何带领团队一起打群架、打胜仗?

为什么我们的年度目标几乎是年年定,年年完不成?

企业解决问题的能力,取决于目标管理的水平 2019年04月01日

德鲁克认为,并不是有了工作才有目标,而是相反,有了目标才能确定每个人的工作。

陈春花:2018计划怎么定,之后怎么做?一文讲透 2017年12月26日

陈春花:2018计划怎么定,之后怎么做?一文讲透

和老板不讨论目标,而是资源,;做计划,关键是找策略的差距;预算、目标、激励,需要一起谈。

跟风了那么多前沿概念,最基本的管理常识你还记得吗? 2018年04月13日

跟风了那么多前沿概念,最基本的管理常识你还记得吗?

管理者要思考,我们需要一支什么样的队伍?能不能保证我们的目标达成?

你在朋友圈晒的,就是个人品牌 2018年08月23日

你在朋友圈晒的,就是个人品牌

个人品牌塑造的原则有哪些?如何打造个人品牌?

成功人士与众不同的九个做法 2011年05月31日

你不需要为了成功而变成另外一个人,你是谁并不重要,重要的是你做了什么。

怎样让员工认同绩效管理? 2018年11月21日

怎样让员工认同绩效管理?

所有管理手段都应该基于一个符合现实逻辑的管理观,你的企业管理观是什么?如何让你的下属信服?

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