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个人经历

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关注个人经历领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的个人经历案例,聆听专家对个人经历难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋个人经历之道。
 
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创始人烙印 2012年02月07日

当企业的道路越来越清晰之后,创始人发现,企业的发展方向、气质特点、优劣势和自己的价值观、性格、个人经历等有着最直接的关联。越是不为人知的潜意识越是重要。

在分享和总结我们的个人经历时——我们三个人都曾在董事会担任董事——我们归纳出一个结论,即我们三人应该重新思考董事会在单纯的监督职能之外还可以做什么。监督是董事会必须履行的职能,但董事会也可以协助公司往正确的方向发展,那也就是我们所称的领导职能。

当企业的道路越来越清晰之后,创始人发现,企业的发展方向、气质特点、优劣势和自己的价值观、性格、个人经历等有着最直接的关联。越是不为人知的潜意识越是重要。

领导力的第五句话 2015年02月13日

当老师,是经理人的主要角色。因此,领导力的第五句话是“我教你”。

建立个人品牌和公司品牌一样重要,甚至个人品牌略胜一筹。2017年先从提升个人品牌做起!

个人品牌塑造的原则有哪些?如何打造个人品牌?

个人成长和职业发展的最佳支持源头一般是私人朋友、经理/主管、业务伙伴、非正式导师、配偶/生活伴侣。

认知同理心是指一个人显示出真正理解别人所处状况的过程,而情感同理心是指一个人能够亲身体会别人所经历情绪的能力。

你凭什么影响别人 2016年05月09日

影响力基础源自影响者的社会地位、组织角色以及个人特质,它指的是被影响者对影响者的感知。

打造强势个人品牌 2008年05月24日

差异性、相关性、一致性决定品牌力量。要像打造企业品牌一样打造个人品牌。

 
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