成功的职业战略的基础是强大的个人价值主张，而个人价值主张的基础是与众不同的优势。

在一些企业中，当领导力的品格力量成为企业的价值观时，企业要么形成了规模领导力，要么就走进个人价值崇拜、个人英雄主义的泥潭。

工作不是目的，只是一种手段，挖掘并实现独特的个人价值，这才是人之所以为人的本质所在。

互联网形态下，个人价值得到更加明显的体现。同时也反映出互联网人才在职业诉求上，更多看重机会，看重发展空间。

“我是陈欧，我为自己代言”的宣言一炮而红，价值数十亿美元的商业帝国，从这个当时还不到30岁的男人光滑的面孔上以光速拔地而起。

对于管理者，如何锻造一支有激情、有冲劲、团结高效，又严于律已的队伍，相信这些故事一定能给你启发。

Datuk Sarip （沙瑞）被誉为是亚太地区最成功的企业家之一。但是在他刚开始工作时，他从未想过会创办自己的公司，更不用说成为一个知名企业家。的确，他的职业生涯即便从今天来看，也不是那么...

木心有言：“如欲相见,我在各种悲喜交集处”。乌镇木心美术馆的建成，便是诗人这句话的完美归结。

要观察一个人的价值观，不要听他是怎么说的，而是看他在面临压力和诱惑如何反应。