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半岛会花时间了解员工需要什么，同时也会根据员工实际工作中遇到的问题做足培训，从中提升个人技能。

营销人员要想获得职业发展，提升营销对于公司的价值，并且帮助公司取得成功，他们必须掌握三套技能。

一个人同时参加的项目太少或太多，都会影响生产力和学习水平。

部门里拥有专家级的技能人才固然重要，但也往往会出现一种“技能强势”。如何管理呢？

在颠覆性变化的影响下，员工要想在职场新环境中游刃有余，就必须掌握以下新的工作技能。

倾听是一项可以学习到的技能。一项如果在此方面有任何提高就会带来很大的好处的技能。

目标到2021年底技能劳动者占就业人员总量的比例达到25%以上，高技能人才占技能劳动者的比例达到30%以上。

一旦你认定这些技能在你的工作中非常重要，如果你聪明的话，可以把各种活动重塑成实践练习。

《卓越领导者的八项技能》是在这两种书的基础上更进一步，探讨了卓越领导力。因为，不论是“执行”，还是“转型”，都必须仰仗出色的领导力才能实现。