性格、个人管理、团队及对外上有效平衡，能锤炼较强的女性领导力。
流程是一组能为我们带来价值的相互关联的活动进程；个人流程管理是指以系统化的构造端到端的以业务流程为中心，以持续的提高个人和团体的业务绩效的系统化管理方法；通过对个人管理构成要素（活动、过程、资源）进行改善分析，建立强化的持续改善机制，使之与今天和未来面临的外部环境和内部环境相吻合。
一个追求高绩效的团队，必须具备允许建设性冲突和创造性摩擦的能力。
我们正在进入一个巨变的时代，巨变时代的核心关键是什么？你怎么面对未来去做个人的设计？怎么面对未来去选择你自己的方向？
杰克韦尔奇说过：“工作与生活的平衡说起来容易，做起来难。事实上，如果老板做得足够好，他会让你从工作中感到极度兴奋，相比之下，你的个人生活自然吸引力不够了。”这样说来，工作与生活的平衡是不可能实现的吗？事实并非如此。让我们来看下超级领导者是如何做的。
乐团是专业机构，企业家可以自由选择某一乐团来赞助，体现自己的偏好，不过一旦选定，就要信任乐团、信任音乐总监。隔行如隔山，有时候插手太多反而容易弄巧成拙。
在地震刚发生时的震惊、揪心、同情、热血，这些都是真的。在地震发生之后的现在，人们的平淡平静和遗忘，这也都是真的。只是，如果每一次都是如此，那么灾难就会是一个又一个的轮回。
史玉柱可以算是跨界高手，然而行业虽然不同，但他耍的都是其无往而不利的“三板斧”：吃透消费者、抓住人性的弱点以及恶俗广告。
For the Mogi family, ma.kers of Kikkoman soy sauce since the 17th century, the secrets to business longevity are as venerable as these bits of wisdom: Family members must be polite to each other. Business depends on people. Don’t fall into debt.
中国惠普公司原助理总裁、首席知识官高建华，以自己三进三出惠普为线索，为你讲述如何快速提升个人管理水平和切实建设好企业文化。
《笑着离开惠普》，高建华著，商务印书馆2006年2月出版，29.8元
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