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个人成长和职业发展的最佳支持源头一般是私人朋友、经理/主管、业务伙伴、非正式导师、配偶/生活伴侣。
面对当下社会的激烈竞争和个人发展的不确定性，“未雨绸缪”就显得尤为重要。但我们靠什么养老？
很多人被朋友圈、视频APP、热点推送等极大地左右自己。无论是购物旅游，还是个人发展，或者工作问题的处理，缺乏独立的价...
从职业发展和个人发展的角度看，乔布斯的那段荒凉岁月是至关重要的时期。
真正的激励来自成就感、个人发展、工作满意度、以及他人的认可…
回到自我认知的起点，开启2020年个人成长和发展的新灵感。
一个人80%的收益来自20%的努力，人们却把80%的注意力分配给了“含金量”较低的活动，这导致我们在时间上的“贫困”。
风神汽车有限公司是一家中外合资企业，在与日产自动车株式会社签署的技术许可基础协议下，现阶段主要生产销售风神蓝鸟车种。凭借有效的经营机制，公司在成立伊始的2000年就实现销售收入4.58亿...
当企业打造好了员工到企业的价值链，必将带来较好的经营效益，有助于实现股东的满意和员工的回报。
为梦想中的完美工作开始“修炼”自我，你始终有机会跳出现在、做出改变。
所有的伟岸都是一点一滴积累出来的，中间没有半点偷懒和偷工减料。
绩效管理把人力资源的各项功能整合为一个内在联系的整体、促进员工内在潜能的提升以及员工目标与企业目标共识的达成。
只有人们信任你，只有你诚实可信，只有他们知道你会支持和维护他们——只有如此，你才能从人们那获得事实。
一个管理者，或者一个leader，最重要一点当然是感觉，是你在做决定的过程中的感觉，另外一点就是你的心态。你如果有一个好的心态，能创造一种和谐的气氛，给你的员工带来的是一种信心。
黄勇，曾在《科技日报》任记者8年。1994年6月，他用仅有的1万元创立了西岸咨询策划公司，开始了在公关业的创业生涯。
