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面对当下社会的激烈竞争和个人发展的不确定性，“未雨绸缪”就显得尤为重要。但我们靠什么养老？

从职业发展和个人发展的角度看，乔布斯的那段荒凉岁月是至关重要的时期。

真正的激励来自成就感、个人发展、工作满意度、以及他人的认可…

风神汽车有限公司是一家中外合资企业，在与日产自动车株式会社签署的技术许可基础协议下，现阶段主要生产销售风神蓝鸟车种。凭借有效的经营机制，公司在成立伊始的2000年就实现销售收入4.58亿...

当企业打造好了员工到企业的价值链，必将带来较好的经营效益，有助于实现股东的满意和员工的回报。

所有的伟岸都是一点一滴积累出来的，中间没有半点偷懒和偷工减料。

绩效管理把人力资源的各项功能整合为一个内在联系的整体、促进员工内在潜能的提升以及员工目标与企业目标共识的达成。

只有人们信任你，只有你诚实可信，只有他们知道你会支持和维护他们——只有如此，你才能从人们那获得事实。

一个管理者，或者一个leader，最重要一点当然是感觉，是你在做决定的过程中的感觉，另外一点就是你的心态。你如果有一个好的心态，能创造一种和谐的气氛，给你的员工带来的是一种信心。

黄勇，曾在《科技日报》任记者8年。1994年6月，他用仅有的1万元创立了西岸咨询策划公司，开始了在公关业的创业生涯。

一位不显山不露水的技术宅男，如何在李开复离开的日子里，力挽狂澜，将创新工场拯救？