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个人发展也需要顾问团 2018年08月30日

个人发展也需要顾问团

个人成长和职业发展的最佳支持源头一般是私人朋友、经理/主管、业务伙伴、非正式导师、配偶/生活伴侣。

为什么建议年轻职场人要懂理财 2018年09月13日

面对当下社会的激烈竞争和个人发展的不确定性,“未雨绸缪”就显得尤为重要。但我们靠什么养老?

在中国“干倒”苹果公司的他,有种思维叫Stop Doing List! 2018年10月09日

在中国“干倒”苹果公司的他,有种思维叫Stop Doing List!

很多人被朋友圈、视频APP、热点推送等极大地左右自己。无论是购物旅游,还是个人发展,或者工作问题的处理,缺乏独立的价...

乔布斯如何面对职业空窗期 2013年08月08日

从职业发展和个人发展的角度看,乔布斯的那段荒凉岁月是至关重要的时期。

赫茨伯格论真正激励的源泉 2005年03月09日

真正的激励来自成就感、个人发展、工作满意度、以及他人的认可…

我们为什么越来越没有专注力? 2016年09月07日

我们为什么越来越没有专注力?

一个人80%的收益来自20%的努力,人们却把80%的注意力分配给了“含金量”较低的活动,这导致我们在时间上的“贫困”。

独辟蹊径 超越梦想 2002年01月01日

风神汽车有限公司是一家中外合资企业,在与日产自动车株式会社签署的技术许可基础协议下,现阶段主要生产销售风神蓝鸟车种。凭借有效的经营机制,公司在成立伊始的2000年就实现销售收入4.58亿...

如何打造“企业-员工-客户”价值链 2014年12月10日

当企业打造好了员工到企业的价值链,必将带来较好的经营效益,有助于实现股东的满意和员工的回报。

职场人如何摆脱“中层困境” 2017年05月25日

职场人如何摆脱“中层困境”

为梦想中的完美工作开始“修炼”自我,你始终有机会跳出现在、做出改变。

那些当上总监的90后,只是因为努力吗? 2018年07月22日

所有的伟岸都是一点一滴积累出来的,中间没有半点偷懒和偷工减料。

绩效管理导入企业的重要性 2014年11月14日

绩效管理把人力资源的各项功能整合为一个内在联系的整体、促进员工内在潜能的提升以及员工目标与企业目标共识的达成。

杰克和苏西·韦尔奇:为什么领导力就在于信任和事实? 2015年05月25日

只有人们信任你,只有你诚实可信,只有他们知道你会支持和维护他们——只有如此,你才能从人们那获得事实。

我学习,我自信,我管理 2002年11月01日

一个管理者,或者一个leader,最重要一点当然是感觉,是你在做决定的过程中的感觉,另外一点就是你的心态。你如果有一个好的心态,能创造一种和谐的气氛,给你的员工带来的是一种信心。

黄勇:在危机中成熟 2003年07月14日

黄勇,曾在《科技日报》任记者8年。1994年6月,他用仅有的1万元创立了西岸咨询策划公司,开始了在公关业的创业生涯。

躲在李开复光环背后,他的激进让创新工场翻盘 2016年04月28日

一位不显山不露水的技术宅男,如何在李开复离开的日子里,力挽狂澜,将创新工场拯救?

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