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个人发展也需要顾问团 2018年08月30日

个人发展也需要顾问团

个人成长和职业发展的最佳支持源头一般是私人朋友、经理/主管、业务伙伴、非正式导师、配偶/生活伴侣。

你职业生涯中不可或缺的 6 个人 2018年03月23日

你职业生涯中不可或缺的 6 个人

在一个人的职业发展和个人成长的过程中,导师与职场教练发挥着非常重要的支持作用。

2007中国十大管理实践之二:教练式领导 2007年12月12日

教练式领导因为既关心个人成长,又重视工作绩效,而成为受欢迎的领导风格。

职业生涯中不可或缺的6个人 2018年06月07日

职业生涯中不可或缺的6个人

职业发展的最佳支持源头一般是私人朋友、经理/主管、业务伙伴、非正式导师、配偶/生活伴侣。

创建高效自我管理的四个关键步骤 2019年05月21日

对于业务领导者,自我管理则有利于认知自我的不足,同时将时间资源投入到关键节点上。

玩的能力,让我们的人生拉开差距 2018年03月29日

玩的能力,让我们的人生拉开差距

不要闭锁心灵的认知,妄断擅论,免得你无法拖住历史的脚步,反遭无情辗压。

学习颠覆式成长,实现人生跃迁 2019年01月30日

实现颠覆式成长的7个变量:做勇敢的拓荒者、正确匹配自身优势与潜在机遇、让制约创造价值、自恃扼杀创新、多维度生长、坦然面对失败,以及,探索精神、驱动未来。

个人成长所需的四个要件 2018年12月13日

一个人成长所需的四个要件

如何才能终生成长?你需要四样东西:梦想、伙伴、行动和开放学习。

你在朋友圈晒的,就是个人品牌 2018年08月23日

你在朋友圈晒的,就是个人品牌

个人品牌塑造的原则有哪些?如何打造个人品牌?

企业持续成长的战略思考 2010年09月17日

“持续成长”需要组织和系统的支持。企业要考虑5年以后实现持续的成长,真正思考的问题是在组织和战略层面怎样打造一个系统结构。这个系统结构使成长具有可预见性和可持续性,而不是一次偶然...

成长,痛并快乐着 2003年03月11日

让管理与业务一起成长,才能平稳度过高速增长带来的剧变。

寻找成长的推动力 2001年07月01日

企业的成长性——特别是获利的、可持续的成长性——并非是看不到摸不着的,这是一种学得到的、有其规律和基本原则的能力。

德鲁克谈自我成长 2011年07月28日

对自我的要求如果不高,就会对自我的成长造成阻碍。但如果能严格地做到自我要求,就可能成为一位杰出的人物。

陈春花:企业持续成长的先决条件是领导者具有经营的意志力 2018年03月01日

陈春花:企业持续成长的先决条件是领导者具有经营的意志力

企业要持续地成长,先决条件是管理者要有经营的意志力,不受环境的影响而保持为增长所采取的行动。

圣奥家具:在学习中成长 2009年10月13日

无论企业维护的是何种制造流程,最近维护预算都一而再再而三地成了讨论重点。

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