识别领导力组成部分的关键特征，将特征转化为自我的行动力。
《将帅之道》，[美]布莱德·约翰逊、格瑞格·哈泼著，杨壮译，中国社会科学出版2006年6月出版，28元。
或许，扎克伯格也应该这么做——接受电影票，去看这部电影。精心打扮成影片中你喜欢的角色工作时的样子，利用故事的力量重新塑造这个故事，并展现本色的自己。
谁才是正宗格瓦斯？哈尔滨的秋林格瓦斯与饮品巨头娃哈哈之间杠上了。
人们认为Facebook的扎克伯格和Google的联合创始人佩奇和布林有一拼：高度自律，精力集中。
百年来承袭单一麦芽威士忌的经典口味。其晶莹通透的色泽，甜美的奶油和香草气息，丰盈圆润、馥郁芳香的口味，备受世界各地鉴赏家的钟爱。《威士忌圣经》也将其推崇为最佳单一麦芽威士忌。格兰杰诠释的经典，正契合了商界对于经典的追求。
“格雷欣法则”所揭示的“劣币驱良币”的经济现象，对于企业打造核心竞争力和优秀团队的搭建都有一定的启示作用。
扎克伯格每周都有固定的内部问答时间，尽可能地回答员工的任何问题，保持足够的透明度。
罗特利斯伯格作为哈佛大学企业管理学院工业研究室主任乔治•埃尔顿•梅奥的一名主要助手参加有名的霍桑试验。他对霍桑试验的成果起到很大的作用，是通过霍桑试验而诞生的人际关系理论的一个主要阐述者，同时在试验中他还独立完成了自己的理论研究工作，对人际关系学提出自己的独到见解。
诺贝尔经济学奖得主斯蒂格利茨撰文指出，人类拿地球当赌注是危险的。
孟斯特伯格指出，“我们绝不要忘记，通过将来的心理上的适应和改善心理条件来提高工作效率，不仅符合厂主的利益，而且更符合职工的利益，他们的劳动时间可以缩短，工资可以增加，生活水平可以提高。”
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