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格瑞格·哈泼

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识别领导力组成部分的关键特征,将特征转化为自我的行动力。
《将帅之道》,[美]布莱德·约翰逊、格瑞格·哈泼著,杨壮译,中国社会科学出版2006年6月出版,28元。

或许,扎克伯格也应该这么做——接受电影票,去看这部电影。精心打扮成影片中你喜欢的角色工作时的样子,利用故事的力量重新塑造这个故事,并展现本色的自己。

“格瓦斯”的战争 2013年07月15日

谁才是正宗格瓦斯?哈尔滨的秋林格瓦斯与饮品巨头娃哈哈之间杠上了。

“小强CEO”进化之路 2010年03月19日

人们认为Facebook的扎克伯格和Google的联合创始人佩奇和布林有一拼:高度自律,精力集中。

百年来承袭单一麦芽威士忌的经典口味。其晶莹通透的色泽,甜美的奶油和香草气息,丰盈圆润、馥郁芳香的口味,备受世界各地鉴赏家的钟爱。《威士忌圣经》也将其推崇为最佳单一麦芽威士忌。格兰杰诠释的经典,正契合了商界对于经典的追求。

“格雷欣法则”所揭示的“劣币驱良币”的经济现象,对于企业打造核心竞争力和优秀团队的搭建都有一定的启示作用。

扎克伯格每周都有固定的内部问答时间,尽可能地回答员工的任何问题,保持足够的透明度。

罗特利斯伯格作为哈佛大学企业管理学院工业研究室主任乔治•埃尔顿•梅奥的一名主要助手参加有名的霍桑试验。他对霍桑试验的成果起到很大的作用,是通过霍桑试验而诞生的人际关系理论的一个主要阐述者,同时在试验中他还独立完成了自己的理论研究工作,对人际关系学提出自己的独到见解。

诺贝尔经济学奖得主斯蒂格利茨撰文指出,人类拿地球当赌注是危险的。

孟斯特伯格指出,“我们绝不要忘记,通过将来的心理上的适应和改善心理条件来提高工作效率,不仅符合厂主的利益,而且更符合职工的利益,他们的劳动时间可以缩短,工资可以增加,生活水平可以提高。”

 
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