在实践中，采用“高薪养人”的领先型薪酬策略，要避免几个误区。

2010年，工薪喊涨呼声一片，风起云涌。

研究发现，从股票市场对高薪CEO离职的反应、高薪CEO在管理岗位上的持续成功和公司在高薪CEO领导下的业绩来看，高薪CEO的确配得上他们的薪水，其所在的公司往往在同行业中更为成功。

高薪跳槽真的像大家想象中那么美好吗？福兮祸所依，被金钱蒙蔽双眼而选择错误的前程可不是什么值得庆贺的事。

并不是只有金融家才享有高薪待遇。谁会想到海底工作也能赚大钱？

要让高薪带出好业绩，就要找到最应激励的员工，并保证薪酬方案紧密联系业务目标。

外部职业机会是你向老板施压的好借口，不过要让老板高薪挽留你还得有好办法。

如果你已经下定跳槽的决心，就必须有迎接挑战的心态。你的技能、经验是否可以说服未来的雇主，你是符合某个岗位条件的申请者。下面有五个方法来帮助你由跳槽赢得高薪。

人才流动本来是市场经济使然，在一些叶公好龙的人眼里，便因此把培养人才的企业称为"办学企业"，把培养人才视为是冤大头。

职业发展方向和目前岗位存在冲突，实现自我价值还是高薪混日子？出去创业还是贪图安逸？

如果想要提高你获得高薪工作的机会，在挑选大学所学专业的时候就要有一些战略。