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高效培训

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高效培训的七项原则 2006年05月16日

快速发展中的公司火线提拔了一批经理人,怎样培训他们才能收到成效?

高效人士的这七个坏习惯,加上我们熟知的七个好习惯,让高效人士的心理特质变得立体、真实。你是高效人士吗?

一项全面、深入的调查,发现经理人的培训需求和有效培训的要素。

在企业财政紧缩的情况下,培训是否会被“打入冷宫”?如果培训必不可少,那么“严冬”之下企业如何利用有限资源放大培训的效用呢?

如何培训销售人员 2018年09月11日

很多人认为销售培训对于销售能力培养没有很大帮助,对于公司发展影响不大,为什么会出现这样的情况?

从新员工入职培训到经理人培训,IBM正借助网络为每一位员工提供了学习机会和成长阶梯,也为其他企业树立了“在线培训”的样本。

真正有效的培训应该符合“70-20-10学习法则”,即正规的培训时间只占10%,非正规的朋友交流分享学习占20%,在工作中改进和提升过程占70%。

“证明”培训效果很难,有太多其他因素涉及在内,培训本身无法构成故事的全部。

GE中国的克劳顿村 2004年10月28日

培养了170多位财富500强的CEO的GE,在中国建立了海外最大的培训中心。

如同课堂培训,连贯一致;好似在职培训,有的放矢。

 
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