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共搜索到12523篇文章

物质奖励没有错,是你用错了 2018年09月18日

或许,你的奖励机制正是问题出现的根本原因。

七大策略,让物质激励事半功倍! 2019年06月18日

基于谷歌、华为、阿里和万科等优秀公司实践总结出来的物质激励七大策略。

年终奖怎么发? 2010年12月22日

年终奖奖金对于员工来说是一种物质奖励。一来是对员工努力的承认,二来激励员工继续努力工作。

中国出口商要学会“讲故事”——《世界经理人》·斯坦福高管培训课程第一模块现场讨论分享 2009年05月25日

5月23日,由环球资源旗下的世界经理人和斯坦佛大学合办的“斯坦佛大学商学院高管培训课程”第一模块圆满完成。课程结束后,参加学习的学员和主讲嘉宾进行了意犹未尽的讨论,提出了更多建设性...

杰克·韦尔奇谈激励 2003年08月01日

物质奖励和精神鼓励都需要,发挥潜力比制定目标更重要。

奖是手段,励是目的 2004年10月09日

有奖才有励,但非有奖就有励。有效的激励,来自有效的奖励。

非现金奖励的6个技巧 2019年04月01日

想通过非现金奖励提高员工积极性,可以参考这6个建议。

奖励努力,而非结果 2003年07月02日

将努力转化为业绩,应该是经理的职责。以奖励来激发努力,才能真正提升业绩。

非现金奖励,如何深得人心? 2014年10月30日

年终临近,也是绩效考核兑现的时候,除了奖金,什么样的奖励会让老板和员工都满意呢?定制礼品、高端体检还是奖励旅游?

粤专利奖励办法实施细则下月起施行 金奖奖金提至30万 2019年08月07日

近日,广东省市场监督管理局印发《广东省市场监督管理局关于广东省专利奖励办法的实施细则》。自2019年9月1日起实施,有效期五年。

费因伯格与高管薪酬:“我的首要原则就是:偿还纳税人的钱。” 2010年04月06日

将高管的薪酬问题视为一个平民主义议题——这些公司中的高管挣的钱太多了,从物质生活的角度来说,他们并不需要这么高的薪酬。

你的员工幸福吗? 2014年02月19日

员工的幸福感源于自己的努力能够得到公司以及管理层的认可。这些认可不一定都是物质上的奖励,精神鼓励也会给员工带来非常积极的心理暗示。

重点奖励好员工 2004年04月08日

区别对待,向优秀员工倾斜 论?行赏,对价值取向沟通

员工搞山头主义?我用华为的“即时激励制度”解决了这个难题 2018年12月18日

即时激励,更多的是注重精神层面和荣誉层面的。

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