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为了避免或减少被动型裁员就要不断创新。不但技术要创新,而且在经营、管理、文化、体制等方面都要创新。不断要有一般创新,而且要有重大创新。只有不断创新才能巩固和扩大市场,避免或减少减员。

高盛总裁投身清华 2003年04月26日

高盛集团全球总裁约翰·桑顿意外宣布辞职,他准备离开这家全球性投资银行兼证券公司,接受清华大学的邀请担任该校教授,主持全球领导力课程。

高盛集团是一家国际领先的投资银行和证券公司,向全球提供广泛的投资、咨询和金融服务。成立于1869年,是全世界历史最悠久及规模最大的投资银行之一,总部设在纽约,并在东京、伦敦和香港设有分部。

国际信评公司穆迪称,今年奥运会真正的“金牌赢家”是企业赞助商。

CEO不怕犯错,不怕认错,就怕因为没有掌握认错的艺术而错上加错。

海信由原来的彩电单一类产品起家,快速扩展到家电、计算机、通信三大产业。在扩张业务与稳健财务两者之间,海信集团是如何做到“鱼”与“熊掌”都可兼得呢?

集团化管控的演变 2011年05月25日

在集团化企业中,总部不再是管控的主角,而是服务的提供者。协同成为当今集团化企业管理的关键词。

集团总部的价值创造 2001年08月01日

集团总部对价值创造活动的影响主要经由组织、战略、业务和财务等途径实现的。

随着集团化企业越来越多,提高集团化管理能力、打造强有力的集团总部成为这些企业面临的紧迫需求,而构建一个完善的集团管控体系方案,是首要的一步。

随着集团化企业越来越多,提高集团化管理能力、打造强有力的集团总部成为这些企业面临的紧迫需求,而构建一个完善的集团管控体系方案,是首要的一步。

 
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