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高潜人才

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关注高潜人才领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的高潜人才案例,聆听专家对高潜人才难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋高潜人才之道。
 
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高潜人才的识别和培养之道。

大多数企业在选拔高潜人才时存在一个典型误区:认为高绩效员工等于高潜人才。Too young too simple!

高潜力人才的良好发展可以引爆整个组织效能。

你的企业也可以拥有像复联一样的超强战斗力!

创建外部人才库 2006年12月29日

有竞争意识的企业会通过十四种途径,寻找九类可纳入人才库的外部人才。

这个过程中需要清晰的战略、精细化的执行、有创造力的思路以及国际化的视野。

一文讲透挖掘高潜力人才方法论。

我们怎么用数字化手段打造整个人才梯队。

安踏人才供应链管理第一话:效益的提升从店长开始,打造零售端人才梯队。

不论你问哪家公司的CEO或其他高管人员,他们面临的最大挑战是什么,答案几乎千篇一律都是聘用和保留优秀人才。

 
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