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高绩效人才≠高潜人才,如何识别和培养高潜人才? 2019年04月01日

高潜力人才的良好发展可以引爆整个组织效能。

为什么你的高管不善于学习 2016年01月06日

调查表明,93%的高潜质者是高绩效人才,但是只有29%的高绩效人才是高潜质者。

高潜人才又双叒叕掉队了?如何识别企业里真正的“千里马”? 2018年10月11日

高潜人才又双叒叕掉队了?如何识别企业里真正的“千里马”?

大多数企业在选拔高潜人才时存在一个典型误区:认为高绩效员工等于高潜人才。Too young too simple!

垫底和冠军:计算员工绩效成本 2015年05月24日

不管是绩效垫底者还是绩效遥遥领先者,了解公司针对他们每位员工的投资回报,将有助于管理者用各种方法改善业绩。

高绩效团队的打造,可以套用这条简单的公式 2018年09月27日

高绩效团队的打造,可以套用这条简单的公式

一条公式告诉你,企业高绩效的秘密!

高绩效从哪里来 2005年09月01日

把高绩效团队的DNA,复制到组织的整个肌体。

企业如何设计高弹性的绩效工资? 2010年12月01日

绩效工资设计的基本原则是通过激励个人提高绩效促进组织的绩效。

人才供应链落不了地,是因为你没有这三图一表 2018年09月11日

人才供应链落不了地,是因为你没有这三图一表

人才供应链管理的三图一表,你做好了吗?

高绩效领导者的六项修炼 2014年06月26日

要想把自己炼成高绩效的领导者,你需要积极鼓励并豁然应对来自他人的负面反馈。

用人才来驱动组织 2008年05月13日

围绕战略目标确定人才需求,不断发现新的人才源泉,以双赢方式挖掘员工的潜能,将员工个人的雄心与公司目标相结合。

有效的绩效管理体系:10个关键的设计原则 2008年05月28日

提高生产力可能是实现增长的唯一途径——而且当然也是企业所能控制的一个途径。

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