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高绩效保险营销员画像

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快来看一看优秀的保险营销员都长什么样!

“中国保险中介机构小而散者居多,内部管理极不规范,高投资收益、有证代理、低保价等营销方式在老百姓眼中可谓陷阱重重。作为保险中介之一的众合,多年来一直走创新道路。” 众合董事长郑磊说。

要想把自己炼成高绩效的领导者,你需要积极鼓励并豁然应对来自他人的负面反馈。

对营销人员付出的劳动进行合理定价,形成多方满意的绩效考核分配体系。

高绩效从哪里来 2005年09月01日

把高绩效团队的DNA,复制到组织的整个肌体。

只闻其音,不见其人。在电话里销售和购买保险,正是如此。

抓住关键员工的绩效 2003年08月23日

关键员工的绩效决定公司的业绩表现,建立改善绩效的方法为企业创造价值。

不管是绩效垫底者还是绩效遥遥领先者,了解公司针对他们每位员工的投资回报,将有助于管理者用各种方法改善业绩。

新兴技术可以刺激产品创新,改变保险行业服务客户的方式。但是,保险公司必须把技术与战略目标统一起来。

我们调查中的顶级企业通过整合IT和优化流程来降低成本,它们的增长速度也更快。

 
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