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[管理资源库] 如何制定合理的高管薪酬 2009年03月06日

[管理资源库] 如何制定合理的高管薪酬

人力资源:高管薪酬多少才不少 2005年04月05日

有效的高管薪酬制度追求“效率”和“公平”的平衡。为此,公司需要设计好完全薪酬包和相应的薪酬策略。

高管薪酬:需要关注那些未曾被关注的问题 2010年03月05日

为精英们支付高额薪酬的做法是公平而恰当的吗?这样的薪酬将起到适当的激励作用呢,还是会造成谨小慎微或者大冒风险的后果呢?

笼罩在神秘的面纱之下:中国高管薪酬和数字背后的真相 2012年05月14日

与美国同行业公司规模相当的高管相比,中国高管的收入从数字上看是美国同行的一小部分。真实情况是这样吗?

费因伯格与高管薪酬:“我的首要原则就是:偿还纳税人的钱。” 2010年04月06日

将高管的薪酬问题视为一个平民主义议题——这些公司中的高管挣的钱太多了,从物质生活的角度来说,他们并不需要这么高的薪酬。

长期激励的高管薪酬 2006年04月28日

高管的价值不能简单以年薪来衡量,加入体现与公司市场表现同步的股权奖励势在必行。

知情人士看CEO薪酬 2010年03月26日

不久,一项春天的惯例场面将呈现在我们面前。不,不是棒球赛季或大学篮球疯狂三月的拉开序幕。我指的是各公司披露高管薪酬的代理季节,而紧随这些披露就会出现CEO们挣了如此多的钱,以及高管...

激励计划为何事与愿违 2014年03月25日

辩护者则认为,高管薪酬是由供需决定的。

如何设计合理的国企高管薪酬制度 2009年06月02日

国企高管薪酬受到国家决策层重视,受到众多媒体关注,招致社会公众的质疑。

长期激励机制:高管薪酬方案的未来展望 2009年06月16日

效率低下的薪酬结构促使华尔街高管们去承担额外风险,并希望能从中获得巨额派利,这使得金融危机和经济衰退的局面进一步恶化。

薪酬设计要解决的几个关键问题 2011年12月16日

薪酬是由固定与浮动两部分组成。因此通常所说的薪酬结构往往是指薪酬的固定部分与浮动部分的比例安排。

他们该拿那么多钱吗? 2011年12月15日

上市公司高管们拿这么多钱合理吗?公司的业绩该与高管们的薪酬成正比吗?

年薪180万的她,为什么被离职? 2018年06月19日

年薪180万的她,为什么被离职?

对于职业经理人来说,高薪水有时候不是嘉奖,而是埋伏着意想不到的大坑。

电子商务的非泡沫观点 2011年12月16日

这次电子商务投资浪潮,鄙人认为是一次理性的投资行为,对做大做强中国的电子商务企业是件功利千秋的好事。

如何打好薪酬组合拳 2007年01月10日

艺术的薪酬组合应具备连接战略、多元结构、内外兼顾、刚柔相济、长短结合五因素。

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