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高管培训2015全球排名 上海交大安泰亚洲最强 2015年05月19日

高管培训作为商学院的对外窗口,不仅需要承担一定的社会责任,同时也应该为国家的经济发展,为中国企业,为跨国企业在中国的发展做出贡献。

高管培训要吃“三明治” 2015年07月09日

当EMBA不再是权钱交易的温床时,商学院高管培训的价值日益突显,谁能发现并满足中国企业的发展需求,谁就能在中国高管培训市场中占得先机。

商学院能否打造高管终身学习平台? 2015年06月28日

在动荡的市场环境和来势汹汹的互联网创新下,企业老板和高管不得不加快知识更新和视野拓展。高管培训的价值真的在于立竿见影解决问题吗?

高管不是“速食面”,入职培训不可少 2016年09月02日

新入职的高管虽然能力强大,但也不是即泡即得的“速食面”。一个强大的入职培训计划可以让新高管有更大的几率获得长期的成功。

打造企业家和高管的“心灵栖息地” 2015年08月05日

“时时,处处、人人”的终身学习的理念已经深入人心,终身学习和发展已经成为越来越多的企业家和高级管理人员的共识。

不忘初心 方得始终 2015年07月23日

在“战略制胜”的时代,制约企业发展的最大瓶颈,往往不是资源,而是最高决策者和管理团队的视野、思维定式,企业面临着从战略转型到操作运营的新痛点。

内向型领导的优势 2013年05月29日

若从实际业绩来看,内向者要比外向者更善于领导主动型员工。

面对猎头的电话,多少高管会做出积极回应?数字惊人 2013年11月04日

在接触过的高管中,半数以上的人——52%——同意成为其他公司的职位候选人。

如何培养高管气质 2013年10月18日

培养高管气质的重点是创造,而不是模仿。

陷阱、诱惑和奖励:外来高管如何为中国老板效力? 2010年05月11日

外来高管在为中国老板效力时出现了很多问题,人力资源专家和本地经理人对潜在的冲突背后的原因进行了分析,并提出了解决这些问题的方法。

全能型老板往往会带出“巨婴”型高管? 2018年07月31日

全能型老板往往会带出“巨婴”型高管?

公司的某些习惯也是培养巨婴高管的土壤。

用教练的方式,激发高管的领导力 2017年11月03日

用教练的方式,激发高管的领导力

CEO也需要让每个企业高管意识到教练式领导力是每一个人的必修课。通过行动学习、混合式的领导力发展项目来提升高潜力人员...

打动客户高管的心 2008年09月18日

掌握与客户高层对话的战略与战术,你才有机会赢得他们的关注。要建立相关性,你必须识别高管仪表板上的业务问题,将你公司的价值能力翻译成与这些问题相关的语言。

女性高管:做最好的自己 2012年03月22日

尽管人们试图消除偏见和歧视,但女性的才华还是经常被低估。女性高管如何去发现、探索那个“最好的自己”?

2021年企业高管角色展望 2019年02月01日

2021年企业高管角色展望

来自世界各地的高管和思想领袖指出了影响高管角色变化的十大主要趋势,无论好坏,这些都是所有企业领导者必须面对的现实。

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