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如何跨越“高管离职潮 2012年09月20日

有效的员工激励方案不仅可以帮助股权投资公司的退出,对于上市公司的稳定和长期发展也有着重要的作用。

退市倒计时,负债百亿、高管离职的汇源果汁到底做错了什么? 2019年02月21日

退市倒计时,负债百亿、高管离职的汇源果汁到底做错了什么?

曾经的果汁之王为何沦落至此?汇源果汁到底是怎么败的?

揭秘潮商——没有底线的官商勾结 2010年03月24日

即便没有黄光裕案牵出的这次政商大地震,在企业运营、产业选择、区域经济层面,潮汕商帮的失语与失落都是显而易见的。

如何客观对待高管离职? 2012年06月14日

其实对于人员流动或者高管离职,并不应该片面地认定就是企业管理自身出现了问题。

中国移动降薪,最高降50% 2015年07月30日

运营商的内部考核和薪酬体系的持续收紧为员工带来巨大压力。今年上半年,其所在的部门已经有多位同事离职。中国移动恐将掀起一轮离职潮。

又一个员工要离职 2013年09月16日

离职风波愈演愈烈,并且很多离职的人都跳槽到竞争对手那里了,难道瑞达的“魅力”开始消失了?到底是哪方面的管理出了问题呢?请看三位专家及网友的精彩点评。

跳槽季高管不辞而别 老板别慌,“定心丸”呈上! 2017年12月21日

跳槽季高管不辞而别 老板别慌,“定心丸”呈上!

任泽平的天价跳槽震惊了吃瓜群众,而作为老板的你,是否在担心高管们2018另谋高就?

2010中国员工离职真相大调查 2010年08月18日

中国企业员工平均离职率8.55%;制造业平均离职率最高,达到23.4%;企业规模越大,离职率越低;离职员工中,一半员工工作时间不足一年。

互联网高管离职投身汽车热,这个“掘金点”如何看? 2017年09月07日

互联网高管离职投身汽车热,这个“掘金点”如何看?

汽车行业拥有怎样的魔力?让贾跃亭等互联网高管投身其中,试图再闯出一片天地?

劝退?强离?离职员工管理需三思而后行 2018年07月23日

劝退?强离?离职员工管理需三思而后行

离职员工的管理,结果是双亏还是双赢,仅在一念之差。

离职面谈,有技巧! 2016年01月22日

大多数企业对离职面谈并不重视,或者说有流程却形同虚设。那么离职面谈到底重要与否呢?

制造业离职率分析 2010年07月27日

造成员工离职的根本原因是员工和企业之间存在不易解决的深刻矛盾,导致劳资双方结束劳动关系,形成员工离职。

触摸民营潮 2011年12月30日

眼下曝出资金链断潜逃的企业主狐狸精温商,而与温商齐名的潮商却鲜有所闻,这是为何?这两个商帮间又有何区别?

首席执行官的天价离职费会终结吗? 2012年08月27日

当首席执行官自愿离开公司,而且也获得了高额离职金,股价通常会下跌,这表示股东认为董事会做出了糟糕的决策,没有考虑股东的利益。

金三银四:离职要果断,入职须缓慢 2018年03月28日

金三银四:离职要果断,入职须缓慢

职场又到了一年一度的“金三银四”,许多职场人跃跃欲试换工作的时候了。别让离职消磨了意志,更别让匆忙扰乱了入职。

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