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如何建立合适的企业文化? 2005年06月01日

来自华信惠悦的专家黄世友先生,为大家解答如何建立有特色的企业文化、如何激励中高层管理人员等问题。

如何甄别糟糕的职业建议 2012年06月18日

卢茨辞职而去,在最终返回通用之前成为宝马和福特的高层管理人员

用友用巨额股权留人才 2007年04月11日

日前,用友软件董事长王文京宣布,用友不久将实施一次股权激励计划,覆盖从高层管理人员到基层的核心干将,共800多人。

民营企业如何突破转型盲区? 2019年03月20日

民营企业如何突破转型盲区?

寻求转型成功,找到转型盲区是关键。

拥抱悖论 2012年12月13日

“理解悖论”是实现持久成功的重要推动力。

2002亚洲最佳EMBA项目排名 2002年12月09日

面向全亚洲45个主要EMBA项目,通过对EMBA项目的深入调查,为中国经理人和企业雇主提供对EMBA项目的权威、公正的评估与分析。

为什么中层管理者可能是公司最重要的人员 2011年06月15日

中层管理人员在确保信息流畅通和维持创新能力方面所发挥的关键作用。

释放一线管理人员的潜力 2010年04月22日

一线管理人员的工作重心应该是指导员工和不断提升质量,而不是行政事务和各种会议。

管理人员要不要打卡? 2010年05月24日

关于中高层人员(或性质特殊的工作如软件员、策划师等)要不要打考勤卡,在很多公司都有争议。

[麦肯锡]:当今的企业如何对一线进行管理 2010年12月28日

大多数企业并未对一线管理人员提供足够的培训,或者对其职责进行恰当的定位,以创造最大价值。令该问题雪上加霜的是,高层领导常常意识不到妨碍一线绩效提高的问题。而拥有得力的一线管理人员...

支持战略变革的中层经理为何翻脸 2016年11月04日

中层管理人员对变革合理性的评价及其转变都是高度情绪化的,更要命的是,这将决定他们是否继续支持和服从高级管理层的变革指示。

中层管理者比创新者更重要 2011年07月18日

中层管理人员在组织中不可更替,但他们往往受到的忽视或诽谤最多。

IT战略管理五要素 2004年08月03日

管理内部市场,平衡供给需求;贯彻五大原则,提升技术价值。

2005中国十大管理实践 2005年12月02日

2005年中国企业最重大的管理挑战,2005年中国企业最重要的管理实践,2005年中国企业最创新的管理成就。

让人才“Just in Time”! 2011年04月26日

企业内部人才供应链管理现状调研报告摘要

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