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知、好、乐:核心岗位招聘三重门 2008年08月28日

在核心岗位方面,企业招聘标准就不应当是仅仅为知识考试或经验考量,而是应当对其职业兴趣和爱好进行全面、科学的衡量。

如何避免关键岗位所用非人的灾难 2010年08月25日

为了走捷径,雇佣或者提拔某些完全不具备相应背景的人到关键岗位上,这种做法浪费的不仅仅是时间和金钱。

岗位说明书的三大要素 2006年06月27日

企业的岗位说明书要包括三个部分:岗位的价值、职责范围和绩效评估的标准。

员工离职三大原因之二:岗位与人员不配 2007年09月14日

现实与期望不符,岗位与人员不配,缺少指导和反馈。

领导岗位第1课:优秀的价值观能够吸引优秀的人才 2011年06月13日

约翰·伍登用他自己的方式来建设他的篮球队,他不仅有运动竞技上的要求,还有伦理的、道德的标准,因为他相信这种方式所吸引的队员是他所想要的。

领导岗位第2课:请使用那个最具力量的四个字母的单词 2011年06月13日

如果你为约翰·伍登打球的话,你就是他家庭的一份子了。我们感觉就像一家人一样。事实上我们就是一家人。直到现在,我都还感觉是他家庭的一部分。

职业经理人如何跳出岗位使命结束即被离职的“怪圈”? 2018年06月26日

职业经理人如何跳出岗位使命结束即被离职的“怪圈”?

自己已经40岁,是继续做职业经理人还是做其他?

消灭无数岗位的无人超市,真能快速落地并普及吗? 2017年07月17日

消灭无数岗位的无人超市,真能快速落地并普及吗?

无人超市并不是洪水猛兽,它既有替代不了的事物和情感,也有自己亟需解决的难题。

狗拿耗子就是多管闲事?,请正视这种“瞎操心” 2018年10月10日

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一线来鸿:制造型企业管理人员总结管理智慧——在责任心建设方面,不要一味的关注与强调岗位职责,再好的岗位职责也无法覆...

对号入座,看看未来几年机器人是否会取代你的工作 2018年11月13日

未来四年,自动化技术和人工智能将替代7500万个就业岗位,但也将创造1.33亿个新就业岗位

美国公司外包浪潮波及更多行业 2004年03月31日

.在过去10年中,美国公司将电脑编程和客户服务中心部分岗位转移到印度、菲律宾、墨西哥、加拿大等国家。现在,包括会计、电子工程、医疗卫生和保险等其它众多行业的从业人员开始发现,他们的...

如何通过面试沟通判断一家公司该不该去? 2018年06月21日

如何通过面试沟通判断一家公司该不该去?

正规公司岗位权责明确、划分细致,“一个萝卜一个坑”,极少出现身兼多职的情况!

帕卡德定律:公司扩张出现问题,基本就万劫不复 2018年05月02日

帕卡德定律:公司扩张出现问题,基本就万劫不复

如果一个企业不能根据自身的实力而进行无限扩张的话,很容易造成关键岗位的人才缺失,那么这就是自掘坟墓。

如何挑选销售人员 2013年08月06日

明确销售岗位理想人选所具备的所有特质,区分必备特质和理想特质,并据此对应聘者进行面试。

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