遇事处变不惊，果断英明是一位成功经理人的必备素质…

斯巴鲁全新研发的SI-Drive系统还未能实现整部车的大变身，但已经向着一按按钮就改变性格科幻梦想迈出了第一步…

“打工皇帝”唐骏有一个“成功4+1”公式——即“智慧、机遇、勤奋、激情”和“性格”，因为“环境是不易被改变的，你只有去改变你自己。”

有好的思维才能创造出好的企业。

用人需要头脑，当时你可以用各种“手段”去感化他们，但是做到让他们认可一个管理者的能力，钦佩管理者的话，却绝非“一日冰冻三尺”，这需要用你的性格加着时间去“感化”他们，把俞敏洪当作...

与老板沟通，你需要做一做心理分析，发现他的四种性格类型和四类沟通风格。

改变一个已经根深蒂固的定位，就跟做变性手术一样，一则不容易改；二是改了也让人难以接受。

六大性格维度决定领导者在特定环境下的成败，决定他留下的“尾流”完美与否。

乐嘉的性格色彩理论最多只能算是一个假说，并没有达到科学理论的高度。

品牌一定要有自己的性格，性格不鲜明的品牌很难让消费者记住。

研究发现，人类可以有17种性格画像。而大千世界中，各种或萌或霸气的动物也都有自己的脾性，可作为各类性格的代表“吉祥物”，也暗示你在团队中会扮演何种角色。来看看你骨子里住着哪种动物吧！