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那些百度在PC和移动互联网时代开疆拓土的业务，如今被推向了边缘地带，它们是“百度第四象限”。
组织要想获得更大的发展，取决于右上象限（如图），要有长期、外部、系统性的观念。几乎所有的企业都是从右下或者左下两个象限向右上象限发展的。这里分别列举三个案例，它们是：左下象限的美...
企业可以用四象限法找到蓝海市场，取得独树一帜的地位，从而避开与其它企业的激烈竞争。
随着传统职业升级阶梯的逐步消失，尤其是小公司中无职业等级组织的增多，个人与企业开始意识到职业辅导的巨大价值。
为使供应商辅导工作投入产出比最大化，可以参考以下四个步骤。
为什么我很少开车，却要和天天开车的人花同样的车险钱？
人心管理理论并不从强制员工遵守规章制度入手，而是“攻心为上”，通过种种方式让员工从心理上认同规章制度，从而做到主动遵守。
本文针对2019年的魔力象限报告，并对比前一年的报告，来解读全球工业物联网平台的演进规律。
这是一个良莠不齐、赛道尚不清晰的市场。许多进入赛道的种子选手甚至都不及格。
对于符先生来说，北京就是四合院，四合院就代表了北京。为四合院所倾注的金钱以及情感，在他看来都是值得的。
当你第一次见它的时候你惊呼：“Amazing！这一，定就是未来！”然而几年之后它却销声匿迹，这到底是为什么呢？？
小企业究竟如何通过破坏性创新打败大企业？破坏性产品和破坏性市场是两条关键思路。
