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福利新策:激励第一 1999年12月01日

深得人心的福利,比高薪更能有效地激励员工。上海贝尔有限公司总裁谢贝尔(Gunther Strobel)先生谈上海贝尔的福利政策。

让福利投入事半功倍 2012年08月07日

企业在福利方面投入了很多,但效果却差强人意。如何才能让福利投入与员工敬业度、忠诚度提升成正比?让我们来听一听来自怡安翰威特的声音。

2013最佳管理实践提名 2013年06月26日

从B2B到BMC的转型:欧德巴斯;“抱团”服务:瑞德桑;反向创新:西门子、飞利浦、通用电气;弹性 福利:可口可乐。

取消额外福利引发员工不满 2008年08月04日

今年夏初,谷歌(Google)改变日托政策,大幅增加日托费用,闻此变化员工纷纷表示不满。取消任何形式的额外福利都可能让员工感觉到被辜负,甚至对公司心生报复之意。

[管理资源库] 如何设计员工福利方案? 2008年11月06日

[管理资源库] 如何设计员工福利方案?

HR捍卫企业,你的福利谁来捍卫? 2012年11月14日

HR在执行福利过程中尽量从员工角度出发,力求最大限度满足员工需求,把政策用足,从而更得人心。

创建高效自我管理的四个关键步骤 2019年05月21日

对于业务领导者,自我管理则有利于认知自我的不足,同时将时间资源投入到关键节点上。

经济严冬期的人力资源管理 2009年03月30日

从人力资源管理的角度来看经济危机,如何实现开源节流式的管理呢?本文从几个日常人力资源管理业务展开探讨,提出了一些应对策略。

iPerks:苹果向员工示好的新福利措施 2012年12月11日

在为员工提供福利“菜单”时,企业都应当考虑哪些因素呢?

为员工提供福利连续性 2001年06月01日

随着越来越多的公司与其它公司合并或者从其它公司分立,经理们面临着越来越复杂的重新设计员工福利方案的问题。解决这一问题的一个重要准则是:为员工提供连续性。

以福利提升雇主品牌 2008年10月28日

目前,一些传统意义上的福利项目已被认为是理所当然的权利,如,带薪病假、有薪度假、医疗福利等。要提供特色鲜明的福利,真正能让你的雇员和潜在雇员不由自主大叫“wow”,需要承诺、努力、...

送不起房子,该给员工怎样的福利? 2017年03月03日

送不起房子,该给员工怎样的福利?

在奔向房子的路上,一些小而美的福利能日日温暖员工的心。

2005中国十大管理实践 2005年12月02日

2005年中国企业最重大的管理挑战,2005年中国企业最重要的管理实践,2005年中国企业最创新的管理成就。

新生代管理:改变他们还是我们 2013年09月06日

企业管理者应当主动关心新生代的需求,在薪酬、福利、考核、奖惩等管理机制上做到公平化与透明化,扭转新生代对于不公平的感知。

莉莲·吉尔布雷斯:管理学的第一夫人 2013年10月09日

莉莲认为,在科学管理下,个人则是一切活动的出发点和中心,挑选人员、激励工人、考虑工人的福利等活动,都得围绕“个人”进行。尊重“个人”是科学管理的基本内涵。

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