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各种服务层出不穷，其品质却每况愈下。这种趋势必须避免。

随着美国经济开始复苏，消除人们对生产率的一些误解变得比以往任何时候都重要。

对这些国家来说，要想维持财富创造的引擎的全力运转，最好的办法就是提高生产率，用更少的人力创造更多的价值。

如何对生产率不一的人员进行管理？如何平衡效率高的人员与表现平庸的人员之间的工作量？

监管和市场障碍继续阻碍着欧洲大陆的服务部门。

英国贸易及投资署（UK Trade & Investment）近日发表了题为《参与出口市场与英国制造业生产率》的研究报告。报告表明：开始从事出口业务的企业，其商业生产率相应得以提高；

所有的企业，虽然可能存在程度上的差距，但都有提高生产率的可能性。

对于经历过10年高速增长的在华企业来说，高增长时代已经远去，在如今无论是国际需求还是国内经济环境都发生着巨大变化的情形之下，提高生产率势在必行。

McKinsey管理咨询公司近日透露，中国制造业生产率已接近美国，远高于欧洲国家水平。

私营部门的创新和最佳实践的推广应用，可以提高经济增长率并促进就业。

提高知识工作者的生产率，最简便或许也是最重要的方法，就是对任务进行重新界定，尤其是不做不必要的事…

人力资本是一个公司最重要的资产这个概念是制造业公司(特别是精益改善运动过程当中)最没有受到足够重视的其中一个方面。人力资本是精益生产环境的基石，因为只有充分发挥员工的作用才能提高竞...

没有改变思维模式和做事方式是企业尚未从精益生产中完全受益的主要原因。